Charges de Recrutement H/F - LHH Recruitment Solutions Cayenne - 973
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Missions :
Le Chargé de Recrutement H/F intervient lors des phases amont d'une mission de conseil en recrutement. Ses principales responsabilités incluent :
- Prendre les commandes des clients et prospects.
- Proposer et mettre en valeur les candidatures auprès des entreprises.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires, ainsi que le suivi de la base de données.
- Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données.
- Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité du site, à la mise à l'emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions.
- Informer les candidats et/ou intérimaires sur les missions proposées, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail.
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports appropriés et assurer leur suivi.
- Rechercher des candidats potentiels sur les jobboards et auprès d'autres sources de recrutement.
- Relancer les règlements des clients.
Votre profil
Profil Recherché :
- Diplôme de niveau Bac +2 en Ressources Humaines avec un fort intérêt pour le recrutement.
- Bon relationnel et niveau rédactionnel compétent, avec un souci constant de la satisfaction du travail bien fait.
- Esprit d'équipe, réactivité, curiosité et sens de l'organisation.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Profil débutant accepté.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Le Chargé de Recrutement H/F intervient lors des phases amont d'une mission de conseil en recrutement. Ses principales responsabilités incluent :
- Prendre les commandes des clients et prospects.
- Proposer et mettre en valeur les candidatures auprès des entreprises.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires, ainsi que le suivi de la base de données.
- Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données.
- Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité du site, à la mise à l'emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions.
- Informer les candidats et/ou intérimaires sur les missions proposées, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail.
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports appropriés et assurer leur suivi.
- Rechercher des candidats potentiels sur les jobboards et auprès d'autres sources de recrutement.
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- Maîtrise des outils informatiques.
- Profil débutant accepté.
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