Gestionnaire de Paie Confirmé·e H/F - Tamarin recrutement Saint-Pierre - 974

Vos missions :
- Préparer et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille de 200 à 300 collaborateurs.
- Gérer les déclarations sociales et administratives (DSN, URSSAF, prévoyance, etc.).
- Suivre et administrer les absences et congés payés.
- Assurer l'application des dispositions légales et conventionnelles.
- Contribuer à la veille sociale et juridique pour garantir la conformité des processus.
- Participer à la digitalisation et l'optimisation des outils de paie.

Votre profil :
- Bac +3 minimum (Licence ou équivalent) en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité.
- Une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Silae, Quadratus ou équivalents).

Compétences clés :
- Rigueur et précision dans la gestion des paies.
- Solides connaissances en droit social et en législation du travail.
- Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités.
- Excellent relationnel pour répondre aux questions des collaborateurs.

Tamarin Recrutement est un cabinet réunionnais spécialisé dans le recrutement de cadres dans les domaines de l'Informatique, de la Finance et du Commerce.

Nous accompagnons les entreprises locales et nationales dans la recherche de talents qualifiés, en offrant un service personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de chaque client.

Opportunités sur toute l'île (Nord, Ouest, Sud) CDI.

Vous êtes expert(e) en gestion de paie et cherchez une opportunité qui valorise vos compétences ? Tamarin Recrutement, spécialiste des métiers de la finance, vous propose des postes variés dans des entreprises reconnues à La Réunion.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Spécialisation sectorielle : Tamarin est un cabinet de recrutement dédié à la finance et aux RH, partenaire de grands groupes et d'entreprises locales à La Réunion.
- Diversité des opportunités : CDI, dans des secteurs variés, avec des perspectives de développement professionnel.

Accompagnement personnalisé :
- Préqualification téléphonique approfondie pour cerner vos attentes.
- Entretiens RH et coaching avant vos échanges avec nos clients.
- Réactivité et proximité : Un processus clair et rapide pour trouver le poste idéal.