Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Adecco Le Port - 974

  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
Votre agence Adecco le Port recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe à partir de Février 2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

En tant que Chargé de Recrutement H/F, vous développez et gérez votre activité conseil en recrutement auprès des clients et des candidats dans le respect
des règles et des procédures du Groupe.

Vos missions seront les suivantes :

Vente / Commercial :
- Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
- S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
- Visite et analyse de poste chez les clients

Recrutement :
- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer
- Réaliser les entretiens et les prises de références
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
- Effectuer les contrats de mission et de mise à disposition
- Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
- Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
- S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives

Administratif et gestion :
- Suivi des relevés d'heures
- Gestion des visites médicales et DPAE

Le Profil :
- Qualités relationnelles : écoute et communication, esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles
- Sens du service / sens commercial
- Rigueur et respect des process
- Confidentialité et réactivité
- Etre à l'aise avec les outils informatiques

Une connaissance en RH et/ou dans le secteur du travail temporaire est souhaitée.

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