Directeur Administratif et Financier H/F - Aptitudes Rh Saint-Paul - 974
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Missionnée par l'un de mes clients pour débusquer son Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour missions principales :
- Gestion Financière :
Élaborer et superviser les budgets financiers
Analyser des performances financières et recommandations d'ajustements stratégiques
Gestion de la trésorerie et optimisation des investissements
Piloter le contrôle de gestion
Participer activement à l'élaboration de la stratégie financière et aux opérations stratégiques d'investissements
- Comptabilité :
Superviser la comptabilité générale et analytique et valider les opérations
Organiser le calendrier comptable (clôtures comptables mensuelles et annuelles)
Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normatives
- Reporting :
Préparer les rapports financiers mensuels et annuels
Communiquer les résultats financiers et des indicateurs clés de performance
- Conformité et Légalité :
Veiller à la conformité aux réglementations financières et fiscales
Piloter les audits internes et externe
- Gestion administrative et juridique :
Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur
Contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les contentieux, gérer le patrimoine mobilier et immobilier
Gérer les dossiers stratégiques (fusion, acquisition, cession d'actifs, etc.)
- Gestion des Ressources Humaines :
Garantir l'application du code du travail
Superviser l'administration du personnel (contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel...)
Définir et piloter la politique sociale
- Communication :
Piloter les relations avec les décideurs internes : direction générale, systèmes informatiques, communication...
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication institutionnelle et financière
Animer l'interface avec les acteurs externes : CAC, contrôleurs fiscaux, banquiers, prestataires, cabinets de défiscalisation
Coordonner les plannings d'audits comptables et financiers.
Être l'interlocuteur des banques, administrations et les partenaires financiers externes
- Management :
Diriger et accompagner son équipe, animer fonctionnellement les responsables comptables, RH et accueil, en tant que référent technique.
De formation supérieure en comptabilité Bac +5 (DSCG/ESC majeure finances), vous justifiez obligatoirement d une expérience d'au moins 10 ans acquise dans une fonction similaire et souhaitez aujourd' hui évoluer vers un secteur et une structure où la rigueur, l initiative et le dynamisme sont favorisés.
Vos capacités relationnelles vous permettent d échanger avec différents interlocuteurs (RH, Opérationnels, Direction).
Rigoureux, doté d'un très bon relationnel avec une ouverture d'esprit, vous êtes autonome, adaptable, organisé, méthodique, et réactif.
Bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique, vous faites preuve de leadership.
Vous êtes force de proposition, vous bénéficiez de capacités à encadrer et avez le sens des priorités.
Je suis Sandrine Puisségur, fondatrice du cabinet indépendant Aptitudes RH, situé à l île de la Réunion et spécialisé dans l approche directe et le recrutement de cadres, de dirigeants, d experts et de profils rares. Chasseuse de têtes, ma mission est de vous dénicher vos talents et pépites, en toute confidentialité, à la Réunion et dans la zone Océan Indien
www.sandrine-puissegur.com
- Gestion Financière :
Élaborer et superviser les budgets financiers
Analyser des performances financières et recommandations d'ajustements stratégiques
Gestion de la trésorerie et optimisation des investissements
Piloter le contrôle de gestion
Participer activement à l'élaboration de la stratégie financière et aux opérations stratégiques d'investissements
- Comptabilité :
Superviser la comptabilité générale et analytique et valider les opérations
Organiser le calendrier comptable (clôtures comptables mensuelles et annuelles)
Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normatives
- Reporting :
Préparer les rapports financiers mensuels et annuels
Communiquer les résultats financiers et des indicateurs clés de performance
- Conformité et Légalité :
Veiller à la conformité aux réglementations financières et fiscales
Piloter les audits internes et externe
- Gestion administrative et juridique :
Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur
Contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les contentieux, gérer le patrimoine mobilier et immobilier
Gérer les dossiers stratégiques (fusion, acquisition, cession d'actifs, etc.)
- Gestion des Ressources Humaines :
Garantir l'application du code du travail
Superviser l'administration du personnel (contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel...)
Définir et piloter la politique sociale
- Communication :
Piloter les relations avec les décideurs internes : direction générale, systèmes informatiques, communication...
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication institutionnelle et financière
Animer l'interface avec les acteurs externes : CAC, contrôleurs fiscaux, banquiers, prestataires, cabinets de défiscalisation
Coordonner les plannings d'audits comptables et financiers.
Être l'interlocuteur des banques, administrations et les partenaires financiers externes
- Management :
Diriger et accompagner son équipe, animer fonctionnellement les responsables comptables, RH et accueil, en tant que référent technique.
De formation supérieure en comptabilité Bac +5 (DSCG/ESC majeure finances), vous justifiez obligatoirement d une expérience d'au moins 10 ans acquise dans une fonction similaire et souhaitez aujourd' hui évoluer vers un secteur et une structure où la rigueur, l initiative et le dynamisme sont favorisés.
Vos capacités relationnelles vous permettent d échanger avec différents interlocuteurs (RH, Opérationnels, Direction).
Rigoureux, doté d'un très bon relationnel avec une ouverture d'esprit, vous êtes autonome, adaptable, organisé, méthodique, et réactif.
Bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique, vous faites preuve de leadership.
Vous êtes force de proposition, vous bénéficiez de capacités à encadrer et avez le sens des priorités.
Je suis Sandrine Puisségur, fondatrice du cabinet indépendant Aptitudes RH, situé à l île de la Réunion et spécialisé dans l approche directe et le recrutement de cadres, de dirigeants, d experts et de profils rares. Chasseuse de têtes, ma mission est de vous dénicher vos talents et pépites, en toute confidentialité, à la Réunion et dans la zone Océan Indien
www.sandrine-puissegur.com
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