Responsable Paie & RH Unique ADP Decidium H/F - Talents Paie Paris 17e - 75
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Talents Paie, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie et des SIRH, recrute pour son client, laboratoire pharmaceutique, un Responsable Paie & RH Unique H/F, dans le cadre d'une création de poste. Notre client, arrivé en France il y a quelques années, se développe continuellement et a décidé de pérenniser ce poste de Responsable Paie car il anticipe un fort développement de ses effectifs.
Vos missions s'articulent autour de 4 axes
- La gestion, complète de la paie et de l'ADP pour 80 salariés sur ADP Decidium et Horoquartz : gestion des contrats, récupération et contrôle des EVP, contrôle de la paie en lien avec ADP, contrôle des DSN et des charges sociales, suivi des sorties si besoin et STC, etc.
- La gestion de projets transverses comme le déploiement de la nouvelle version du logiciel de GTA en 2025.
- La relation directe avec les salariés, impliquant un haut niveau de service.
- La relation avec le groupe et divers sujets en lien avec la paie. Votre responsable est basé en Europe et vous travaillez en étroite relation avec la DRH France. Vous mettez en place un reporting, vous réalisez l'index égalité hommes - femmes, le calcul de la participation, etc.
Avantages
La rémunération affichée est sur 12 mois, elle comporte également un bonus d'au moins 5%. Il y a aussi une participation qui oscille entre 12 mois et 1.5 mois de salaire. Vous bénéficiez de RTT, de 2 jours de télétravail après la période d'essai. Il est possible de gérer un préavis, même de 3 mois.
Vos missions s'articulent autour de 4 axes
- La gestion, complète de la paie et de l'ADP pour 80 salariés sur ADP Decidium et Horoquartz : gestion des contrats, récupération et contrôle des EVP, contrôle de la paie en lien avec ADP, contrôle des DSN et des charges sociales, suivi des sorties si besoin et STC, etc.
- La gestion de projets transverses comme le déploiement de la nouvelle version du logiciel de GTA en 2025.
- La relation directe avec les salariés, impliquant un haut niveau de service.
- La relation avec le groupe et divers sujets en lien avec la paie. Votre responsable est basé en Europe et vous travaillez en étroite relation avec la DRH France. Vous mettez en place un reporting, vous réalisez l'index égalité hommes - femmes, le calcul de la participation, etc.
Avantages
La rémunération affichée est sur 12 mois, elle comporte également un bonus d'au moins 5%. Il y a aussi une participation qui oscille entre 12 mois et 1.5 mois de salaire. Vous bénéficiez de RTT, de 2 jours de télétravail après la période d'essai. Il est possible de gérer un préavis, même de 3 mois.
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