Un·e Chef.Fe d'Atelier Produits Noirs H/F - Grand Besançon Métropole Besançon - 25

Sous l'autorité directe du Chef de Secteur :

Gère de manière autonome l'atelier composé d'équipes et de matériels, en fonction des objectifs fixés et des moyens (matériels et humains) alloués

Assure l'encadrement opérationnel des chefs d'équipes et des agents qui lui sont directement rattachés :

Planifie, organise et répartit le travail entre les différentes équipes et agents, suivant les objectifs qui lui sont fixés par le chef de secteur et/ou le chef de service

Coordonne et planifie les activités d'un secteur géographique ou d'un atelier : organise le travail de l'équipe et contrôle la qualité des travaux en relation permanente avec les agents, optimise les moyens confiés en fonction des consignes de la hiérarchie,

Planifie l'utilisation des véhicules et l'activité des chauffeurs (attribue les véhicules et organise le temps des chauffeurs et conducteurs en fonction des demandes des services, optimise la gestion du parc de véhicules),

Assure un suivi régulier de l'activité de son atelier pour être en mesure d'en rendre compte,

Apporte des éléments techniques pour constituer les cahiers des charges des commandes publiques

Gère plusieurs chantiers, vérifie le travail effectué et la bonne exécution des travaux en fonction des objectifs fixés, intervient sur le terrain

Repère et régule les dysfonctionnements de l'atelier ou sollicite, le cas échéant, l'arbitrage de sa hiérarchie

Evalue l'activité de l'atelier et participe à l'évaluation des agents

Est le référent sécurité de l'atelier

Participe au dispositif de viabilité hivernale

Profil :

Qualités relationnelles,

Sens du travail en équipe et en transversalité

Aptitudes managériales

Autonomie, sens de l'initiative

Adaptabilité

Soucis de la précision et de la rigueur

Sens des responsabilités

Capacité à rendre compte

Maîtrise de base de l'outil informatique

Connaissances en maçonnerie et en produits noirs

Connaissances en programmation, planification et organisation de travaux

Permis B

Conditions particulières :

Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends

Participation au groupe de pilotage astreinte Viabilité Hivernale

Possibilité de participation aux astreintes du secteur Opérationnel

Horaires saisonniers possibles

Certaines opérations ponctuelles, au cours de l'année, pendant ou en dehors des heures de services; peuvent justifier la présence de personnel du service, quelle que soit la nature de l'intervention (événements exceptionnels et/ou opérations communes avec d'autres services de la Direction).

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux. Le poste est également ouvert en interne aux agent.e.s de catégorie C expérimenté.e.s promouvables au grade d'agent de maîtrise.

contractuelle pour les personnes titulaires de 2 titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle de niveau minimum BEP/CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 22 janvier 2025

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

RH : Patrice PHILIPPE - Assistant de recrutement - **.**.**.**.**

Au sein du service : Victor GAUVAIN - Chef de service - **.**.**.**.**

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

68 communes

Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :

Un.e chef.fe d'atelier Produits noirs