Responsable Famille 13 Marseille H/F - Léo Lagrange Marseille - 13

  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Enseignement • Formation
Descriptif :
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions d'animation centrées autour de la famille.
- Assurer un travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe du centre social.
- Rédiger, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'activités Familles
- Développement, gestion et suivi budgétaire du secteur famille.
- Assure le développement du projet famille en répondant aux différents appels à projets, assure leur suivi et leur bilan.
- Accueillir le public familles et renforcer le lien social et parental.
- Coordination de ses actions avec celles des autres secteurs (enfance, jeunesse, médiation sociale.)
- Assure la promotion des actions engagées
- Développer avec les partenaires locaux des actions éducatives et de loisirs en direction du public
- Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du réseau Léo Lagrange.
- Participe aux différentes manifestations du Centre social.

Profil recherché :
- Expérience similaire d'au moins 2 ans en responsabilité de secteur au sein d'un centre social.
- Connaissance de l'environnement local et des dispositifs liés aux politiques spécifiques à la famille
- Méthodologie et gestion de projet
- Pédagogie / Qualités relationnelles/ Capacité à travailler en équipe

Niveau de formation :

DUT Carrières Sanitaires et Sociales / DEJEPS / BTS CESF/ DEFA / CESF / EJE / Master en gestion de projets culturelles.

Travailler à Léo Lagrange Méditerranée c'est :
- Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
- 5 jours de RTT dans l'année
- 30 jours de Congés payés
- Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
- Un Plan Épargne Entreprise
- 1% patronal action logement
- Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
- Reconstitution de carrière possible
- Congé exceptionnel

Léo Lagrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.

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