Consultant en Recrutement H/F - SK2H Rennes - 35
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des freelances pour rejoindre notre équipe et participer à la croissance de notre entreprise. Nous opérons sur deux axes : la recherche de talents pour nos clients et l'accompagnement de professionnels dans leur recherche d'emploi et leur développement de carrière.
Vos missions :
Chasseur de talents (Mandat client) :
- Identifier et recruter des profils qualifiés pour les besoins spécifiques de nos clients.
- Veille concurrentielle pour repérer les tendances du marché et les talents clés.
- Reconstitution d'organigrammes afin de mieux comprendre les structures des entreprises et leur besoins en recrutement.
- Investigation pour trouver des profils rares et qualifiés, en utilisant des outils et des méthodes de recherche avancées.
- Approche directe pour entrer en contact avec les talents identifiés, en privilégiant une démarche proactive et personnalisée.
Agent de carrière :
- Accompagner des professionnels à la recherche de nouvelles opportunités.
- Mise en place d'actions spécifiques pour accompagner les personnes en veille professionnelle.
- Provoquer des rencontres et créer des opportunités de networking pour aider les candidats à se connecter avec les bonnes personnes et trouver un emploi qui leur correspond.
- Proposer des conseils personnalisés et du coaching pour aider vos clients à atteindre leurs objectifs professionnels.
Vos missions :
Chasseur de talents (Mandat client) :
- Identifier et recruter des profils qualifiés pour les besoins spécifiques de nos clients.
- Veille concurrentielle pour repérer les tendances du marché et les talents clés.
- Reconstitution d'organigrammes afin de mieux comprendre les structures des entreprises et leur besoins en recrutement.
- Investigation pour trouver des profils rares et qualifiés, en utilisant des outils et des méthodes de recherche avancées.
- Approche directe pour entrer en contact avec les talents identifiés, en privilégiant une démarche proactive et personnalisée.
Agent de carrière :
- Accompagner des professionnels à la recherche de nouvelles opportunités.
- Mise en place d'actions spécifiques pour accompagner les personnes en veille professionnelle.
- Provoquer des rencontres et créer des opportunités de networking pour aider les candidats à se connecter avec les bonnes personnes et trouver un emploi qui leur correspond.
- Proposer des conseils personnalisés et du coaching pour aider vos clients à atteindre leurs objectifs professionnels.
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