Alternance - Chargé·e d'Admissions et Orientation Iriig H/F - Iriig Lyon 7e - 69
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
- Exp. - 1 an
Les missions
Dans le cadre de son développement, IRIIG recrute un.e chargé.e d'admissions et d'orientation en alternance afin de :
- Assurer la promotion de nos programmes diplômants (Masters Of Science/MSc, Masters Spécialisés® et Executive MBA).
- Participer à l'élaboration du Plan d'Action Commercial et du Plan Marketing
- Contribuer à l'animation des événements de recrutement (JPO, salons, concours...) et des communautés sur les réseaux sociaux.
Mais surtout
- Conseiller, orienter et recruter les candidats jusqu'à leur inscription.
Les activités
- Growth Hacking : Mettre en place toute action commerciale et marketing permettant de capter nos futurs étudiants (relations candidats)
- Participation aux salons de l'étudiant et JPO pour la promotion de l'école.
- Participation à l'organisation des concours de sélection
- Chasse sur les réseaux sociaux et organisation d'événements « ludiques » de recrutement (jeux/concours, conférences, parrainage...)
- Suivi des prospects et candidats (BDD, Dashboard)
- Participer à la stratégie de communication pour le recrutement des candidats :
- Opérations digitales : site internet IRIIG et réseaux sociaux
- Marketing automation (Hubspot, MyIRIIG...)
- Création/rédaction de contenus inbound marketing
Dans le cadre de son développement, IRIIG recrute un.e chargé.e d'admissions et d'orientation en alternance afin de :
- Assurer la promotion de nos programmes diplômants (Masters Of Science/MSc, Masters Spécialisés® et Executive MBA).
- Participer à l'élaboration du Plan d'Action Commercial et du Plan Marketing
- Contribuer à l'animation des événements de recrutement (JPO, salons, concours...) et des communautés sur les réseaux sociaux.
Mais surtout
- Conseiller, orienter et recruter les candidats jusqu'à leur inscription.
Les activités
- Growth Hacking : Mettre en place toute action commerciale et marketing permettant de capter nos futurs étudiants (relations candidats)
- Participation aux salons de l'étudiant et JPO pour la promotion de l'école.
- Participation à l'organisation des concours de sélection
- Chasse sur les réseaux sociaux et organisation d'événements « ludiques » de recrutement (jeux/concours, conférences, parrainage...)
- Suivi des prospects et candidats (BDD, Dashboard)
- Participer à la stratégie de communication pour le recrutement des candidats :
- Opérations digitales : site internet IRIIG et réseaux sociaux
- Marketing automation (Hubspot, MyIRIIG...)
- Création/rédaction de contenus inbound marketing
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