Responsable RH et Droit Social H/F - LA TETE DANS LES NUAGES Limonest - 69

  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. + 7 ans
Description du poste

Pour renforcer son équipe RH et pérenniser son développement, La tête dans les Nuages recrute en contrat à durée indéterminée à temps plein un Responsable RH et Droit Social F/H.

Vos missions :

Conseil juridique et support opérationnel :
- Conseiller la direction générale et les RH sur toutes les questions liées au droit du travail (contrats, rémunération, sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles).
- Rédaction et mise à jour des documents contractuels : contrats de travail, règlement intérieur, charte, etc
- Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux individuels (licenciements, litiges avec les salariés, prud'hommes).
- Assurer une veille juridique en droit social et adapter les pratiques de l'entreprise aux évolutions législatives et réglementaires.

Pilotage de la performance RH :
- Construire et gérer avec la Direction les budgets RH.
- Suivre les indicateurs RH et sociaux via des tableaux de bord, grâce à un contrôle de gestion sociale (absentéisme, turnover, masse salariale, etc.).
- Proposer des améliorations continue des processus RH et des outils de gestion des ressources humaines.

Gestion des sites :
- Conseiller et accompagner les responsables des sites dans la gestion quotidienne de leur équipe sur l'ensemble des sujets RH (recrutement, gestion des carrières, dialogue social sur le terrain, entretiens annuels...)
- Harmoniser les pratiques sociales et mettre en oeuvre la politique RH du siège dans les sites.
- Assurer la conformité des pratiques sociales des sites.

Développement des talents et gestion des compétences :
- Définir une stratégie visant à fidéliser les talents clés et renforcer la marque employeur.
- Construire et animer la politique de formation des salariés en lien avec les directeurs pour permettre la montée en compétence des salariés.
- Travailler à l'élaboration d'une politique de recrutements plus attractive afin d'attirer les meilleurs talents.

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