Responsable Ressources Humaines Multi-Sites H/F - Seqens Limay - 78
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. + 7 ans
Contexte du poste :
En interface avec la Direction des sites et la DRH France, le Responsable RH multisites définit et met en oeuvre la politique de gestion et de développement des ressources humaines, en soutien de la stratégie de l'entreprise pour les deux sites du périmètre, basés sur Limay et Porcheville (78).
Vos principales missions :
- Accompagner l'organisation dans ses évolutions, et notamment dans le cadre de phases de transformation,
- Assurer un rôle de conseil et de support auprès du management et des collaborateurs,
- Appliquer la politique de rémunération et des avantages sociaux selon la politique Groupe,
- Animer les relations sociales et les IRP en collaboration avec le Directeur de site,
- Coordonner les processus de recrutement et de développement des collaborateurs sur votre périmètre,
- Etablir le plan de formation et en assurer le déploiement,
- Assurer la gestion prévisionnelle des compétences et accompagner la mobilité et la gestion des carrières,
- Mettre en place et piloter une communication interne efficace,
- Superviser l'ensemble des missions d'administration du personnel, gestion des effectifs et des emplois,
- Garantir l'établissement de la Paie dans les délais et conformément aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles,
- Animer et assurer le développement de votre équipe.
En interface avec la Direction des sites et la DRH France, le Responsable RH multisites définit et met en oeuvre la politique de gestion et de développement des ressources humaines, en soutien de la stratégie de l'entreprise pour les deux sites du périmètre, basés sur Limay et Porcheville (78).
Vos principales missions :
- Accompagner l'organisation dans ses évolutions, et notamment dans le cadre de phases de transformation,
- Assurer un rôle de conseil et de support auprès du management et des collaborateurs,
- Appliquer la politique de rémunération et des avantages sociaux selon la politique Groupe,
- Animer les relations sociales et les IRP en collaboration avec le Directeur de site,
- Coordonner les processus de recrutement et de développement des collaborateurs sur votre périmètre,
- Etablir le plan de formation et en assurer le déploiement,
- Assurer la gestion prévisionnelle des compétences et accompagner la mobilité et la gestion des carrières,
- Mettre en place et piloter une communication interne efficace,
- Superviser l'ensemble des missions d'administration du personnel, gestion des effectifs et des emplois,
- Garantir l'établissement de la Paie dans les délais et conformément aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles,
- Animer et assurer le développement de votre équipe.
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