Responsable d'Agence Emploi -Aubagne 13 H/F - GS Consultants Aubagne - 13

Solano recherche un Responsable d'agence emploi (F/H) qui assurera le développement de son centre de profit & le management de son équipe.

Ce poste est fait pour vous si...
- Vous avez l'âme d'un(e) manager et aimez à la fois conquérir et fidéliser.
- Votre leitmotiv est de fournir une prestation de qualité sans jamais négliger la proximité avec vos partenaires.
- Vous êtes passionné(e) par le travail temporaire.
- Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine.
- Vous souhaitez donner du sens à votre travail !

Ce poste ne vous conviendra pas si :
- La prospection et l'endurance ne font pas partie de votre vocabulaire.
- Vous n'aimez pas être challengé(e) par des objectifs.
- Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous.
- L'humain n'est pas au coeur de vos préoccupations.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain Responsable d'agence (F/H) pour travailler au sein de notre agence de Aubagne.

Concrètement, en véritable capitaine du navire, vous êtes en charge d'assurer le :

Développement commercial :
- Définir la stratégie et votre plan d'actions sur l'année à venir
- Prospecter par téléphone les entreprises de votre zone géographique
- Assurer les RDV physiques
- Élaborer et négocier les propositions commerciales
- Suivre et relancer les actions commerciales
- Bilan de collaboration avec les clients

Management :
- Animer et fédérer l'équipe
- Faire monter en compétences les collaborateurs de l'agence
- Mener les entretiens annuels

Participation à la vie de l'agence :
- Recrutement
- Aider l'équipe sur la tenue administrative de l'agence

Gestion du centre de profit :
- Élaboration du budget
- Suivi des KPI
- Gestion des litiges

Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil :

Comme la plupart de nos collaborateurs en agence, vous avez une expérience significative dans le travail temporaire, dans le domaine commercial ou encore dans les ressources humaines.

Vous venez du travail temporaire ou avez une expérience commerciale B2B ? Cette offre est également faite pour vous !

Grâce à votre leadership naturel, vous embarquez vos équipes.

Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité.

Ce que l'on peut vous offrir chez Solano :
- Salaire fixe selon profil + commissions
- Statut : cadre
- Tickets restaurant
- Prévoyance
- Pack matériel : PC, téléphone, véhicule de fonction

MAIS AUSSI :
- Le smile du matin au soir !
- Le café et le thé sont offerts
- Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement
- En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports

Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique avec Barbara, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions
- Entretien en visioconférence avec Barbara : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
- Entretien physique à l'agence avec Gaëlle, la responsable de secteur et Cécile, la responsable du service recrutement : pour s'aligner et se projeter ensemble

C'est à vous de jouer maintenant, Postulez :)

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014

Chez GS Consultants, notre mission est double :
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 42 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT :

Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les collaborateurs pendant leur onboarding pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans notre Groupe.
Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.

Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe !