Responsable de Location - Commercial Sédentaire H/F - D.F.I. Interim & Recrutement Saint-Flour - 15

Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de St Flour, un responsable de location/commercial sédentaire H/F.

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients les solutions de location de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité.

Vos missions :

- Accueillir les clients (physique et téléphonique), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix des matériels
- Négocier et défendre les prix de location et services associés,
- Etablir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire,
- Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation des clients
- Envoie des devis
- Relance des clients concernant les devis et règlements
- Rédaction des contrats de location
- Organisation des plannings du chauffeur
- Gestion du stock du magasin
- Prospection, phoning

Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente et du contact clientèle. Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac +2). CDD de 9 mois.
Primes d'intéressement, de participation, 13ème mois.

Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Modalités de location, Effectuer l'entretien de premier niveau, Présenter et valoriser un produit ou un service, Rédiger un contrat, Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.