Directeur Général - Directrice Générale H/F - Pupilles de l' Enseignement Public Bourges - 18

Placé sous l'autorité du Président de l'Association, votre mission consiste à assurer la responsabilité de l'Association dans son fonctionnement institutionnel et hiérarchique, dans le respect des valeurs promues par l'Association.

Pour cela, vous pilotez la coordination et le suivi des projets liés à l'évolution de l'Association, mettez en oeuvre le projet associatif et assurez la cohérence des projets d'établissements.
Vous animez et coordonnez le comité de direction et êtes garant avec les Directeurs d'établissement, de la gestion budgétaire et des ressources humaines.
Vous assurez les relations avec les partenaires extérieurs institutionnels et politiques, participez aux différents réseaux auxquels est affiliée l'Association ainsi qu'au développement de ceux-ci.
Vous êtes garant de la qualité et de la sécurité des prises en charge des usagers ainsi que de la sécurité des personnes et des biens.
Doté d'excellentes qualités managériales, vous savez animer et conduire des équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les techniques de gestion budgétaire, administrative et ressources humaines et avez mené des projets d'envergure.
Véritable manager, vous possédez de réelles capacités relationnelles, de la rigueur et le sens de l'organisation. Votre diplomatie et votre écoute vous permettent d'accompagner les équipes dans un esprit fédérateur.

Pour postuler vous devez impérativement indiquer VOS MOTIVATIONS sur le champ "lettre de motivation de la candidature"

Experience : 2 An(s) - minimum sur poste équivalent

Compétences : Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Définir la stratégie financière d'une structure, Analyser, exploiter, structurer des données

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.