Chargé de Recrutement H/F - Réseau alliance Évreux - 27
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Vos missions principales :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports (sites d'annonces, réseaux sociaux, base de données interne).
- Identifier et sourcer des candidats via des outils de recherche (CVthèques, réseaux sociaux professionnels, jobboards).
- Pré-sélectionner et interviewer les candidats (entretien téléphonique, physique ou vidéo).
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats à travers des tests et des entretiens.
- Élaborer des propositions de mission adaptées aux profils et aux besoins des clients.
- Assurer la gestion des dossiers candidats (constitution des dossiers, suivi des pièces administratives).
- Gérer l'enregistrement des missions et les formalités administratives liées à l'embauche et à la fin de mission (contrats de travail, fiches de paie, déclarations sociales).
- Assurer un suivi régulier des missions en cours (taux de satisfaction client et candidat).
- Participer à la compréhension des besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.
- Assurer une communication régulière avec les clients pour faire le suivi des missions et des candidats placés.
- Anticiper les besoins en recrutement et proposer des solutions pour fidéliser les clients existants.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports (sites d'annonces, réseaux sociaux, base de données interne).
- Identifier et sourcer des candidats via des outils de recherche (CVthèques, réseaux sociaux professionnels, jobboards).
- Pré-sélectionner et interviewer les candidats (entretien téléphonique, physique ou vidéo).
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats à travers des tests et des entretiens.
- Élaborer des propositions de mission adaptées aux profils et aux besoins des clients.
- Assurer la gestion des dossiers candidats (constitution des dossiers, suivi des pièces administratives).
- Gérer l'enregistrement des missions et les formalités administratives liées à l'embauche et à la fin de mission (contrats de travail, fiches de paie, déclarations sociales).
- Assurer un suivi régulier des missions en cours (taux de satisfaction client et candidat).
- Participer à la compréhension des besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.
- Assurer une communication régulière avec les clients pour faire le suivi des missions et des candidats placés.
- Anticiper les besoins en recrutement et proposer des solutions pour fidéliser les clients existants.
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