Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Phytocontrol Analytics France Nîmes - 30
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Rattaché(e) à notre Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 400 collaborateur/trices ainsi que l'administration du personnel, vos missions sont :
Paie :
· Collecter les données et saisir les variables de paie sur le logiciel SILAE dans le respect des délais
· Assurer la gestion et la saisie des éléments de la paie (primes, indemnités, traitements mensuels...)
· Garantir le contrôle des bulletins de paie de l'ensemble des Société du Groupe avant envoi sur coffre-fort numérique
· Assurer les déclarations de charges sociales, établissement des formalités obligatoires : DPAE, documents de fin de contrat, formulaires d'aides, affiliations aux caisses sociales, établissement des DSN
· Veiller au suivi des dossiers maladie, indemnités journalières.
Gestion administrative du personnel :
· Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la société via nos différents outils : vérification contrats, absences, congés, départs, mutuelle, prévoyance, déclarations aux organismes sociaux, pour l'ensemble des Sociétés du Groupe.
· Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés
· Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des collaborateurs
· Elaborer les dossiers administratifs des salariés destinés à des organismes (attestation, Pole Emploi...)
· Renseigner les collaborateurs et managers sur toute demande ayant trait à leur situation salariale et administrative
· Appliquer la réglementation sociale
Paie :
· Collecter les données et saisir les variables de paie sur le logiciel SILAE dans le respect des délais
· Assurer la gestion et la saisie des éléments de la paie (primes, indemnités, traitements mensuels...)
· Garantir le contrôle des bulletins de paie de l'ensemble des Société du Groupe avant envoi sur coffre-fort numérique
· Assurer les déclarations de charges sociales, établissement des formalités obligatoires : DPAE, documents de fin de contrat, formulaires d'aides, affiliations aux caisses sociales, établissement des DSN
· Veiller au suivi des dossiers maladie, indemnités journalières.
Gestion administrative du personnel :
· Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la société via nos différents outils : vérification contrats, absences, congés, départs, mutuelle, prévoyance, déclarations aux organismes sociaux, pour l'ensemble des Sociétés du Groupe.
· Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés
· Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des collaborateurs
· Elaborer les dossiers administratifs des salariés destinés à des organismes (attestation, Pole Emploi...)
· Renseigner les collaborateurs et managers sur toute demande ayant trait à leur situation salariale et administrative
· Appliquer la réglementation sociale
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