Responsable Administratif et RH H/F - Croix-Rouge française Nîmes - 30
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Sous l'autorité de la Directrice de pôle et en lien avec la Référente RH territoriale, vous mettez en oeuvre la politique RH nationale de la CRF en intervenant sur l'ensemble des missions RH qui composent la fonction dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et collectives.
- Gestion de la paie et administration du personnel : vous êtes garant(e) de la gestion administrative globale du personnel. Vous assurez le traitement de la paie en respectant les processus interne ; Vous assurez la gestion de l'administration du personnel.
- Juridique et relations individuelles : en lien avec la directrice du Pôle et l'équipe RH filière PADOM, vous assurez le suivi de tous les dossiers RH (licenciement, démission, rupture conventionnelle...). Vous accompagnez la direction sur l'ensemble des sujets RH, en tenant compte des textes réglementaires.
- Recrutement :vous accompagnez la directrice de pôle et les chefs de service sur l'ensemble de leurs besoins. Vous diffusez les annonces sur les différents jobboards, assurez un tri des candidatures, réalisez les entretiens téléphoniques et participez aux entretiens physiques. Vous participez à l'organisation d'actions permettant d'attirer et de fidéliser les nouveaux collaborateurs et à l'intégration du nouveau collaborateur)
- Formation :en lien avec la direction, vous pilotez le plan de développement des compétences pour nos établissements, avec l'appui de la Chargée Emploi et formation de la filière PADOM : recueils individuels et collectifs des besoins, chiffrages et arbitrages des actions de formations, déploiement des actions, lien avec les organismes de formation et l'OCPO santé, demandes de prises en charge et remboursements.
- Relations sociales :vous interviendrez en support du président du CSE et vous assurerez la gestion des instances représentatives du personnel (préparation des réunions, échanges avec les RP, suivi des heures de délégation).
- Gestion de la paie et administration du personnel : vous êtes garant(e) de la gestion administrative globale du personnel. Vous assurez le traitement de la paie en respectant les processus interne ; Vous assurez la gestion de l'administration du personnel.
- Juridique et relations individuelles : en lien avec la directrice du Pôle et l'équipe RH filière PADOM, vous assurez le suivi de tous les dossiers RH (licenciement, démission, rupture conventionnelle...). Vous accompagnez la direction sur l'ensemble des sujets RH, en tenant compte des textes réglementaires.
- Recrutement :vous accompagnez la directrice de pôle et les chefs de service sur l'ensemble de leurs besoins. Vous diffusez les annonces sur les différents jobboards, assurez un tri des candidatures, réalisez les entretiens téléphoniques et participez aux entretiens physiques. Vous participez à l'organisation d'actions permettant d'attirer et de fidéliser les nouveaux collaborateurs et à l'intégration du nouveau collaborateur)
- Formation :en lien avec la direction, vous pilotez le plan de développement des compétences pour nos établissements, avec l'appui de la Chargée Emploi et formation de la filière PADOM : recueils individuels et collectifs des besoins, chiffrages et arbitrages des actions de formations, déploiement des actions, lien avec les organismes de formation et l'OCPO santé, demandes de prises en charge et remboursements.
- Relations sociales :vous interviendrez en support du président du CSE et vous assurerez la gestion des instances représentatives du personnel (préparation des réunions, échanges avec les RP, suivi des heures de délégation).
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