Gestionnaire Paie H/F - WellJob Interim Castelnau-Valence - 30
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
L'agence Welljob d'Alès recherche pour l'un de ses clients : un Gestionnaire de paies H/F qualifié(e) et expérimenté(e) sachant :
Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle.)
Gérer un portefeuille de paies (vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel, réaliser la gestion des arrêts maladie, saisir des éléments de paie, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte).
Assurer les missions post-paie (réaliser les déclarations sociales nominatives, vérifier les écritures comptables associer, payer les charges sociales).
Gérer les relations avec les services de santé au travail (suivi des dossiers en cours).
Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance,
Participer à la mise en conformité des processus RH du groupe,
Assurer une veille juridique et règlementaire,
Mise à jour les différents donnés sociaux.
39 heures par semaine - poste à pourvoir en CDI
Connaissance du logiciel Cegid
Poste à pourvoir rapidement.
Type de contrat : CDI
Durée indéterminée
Moyen de transport exigé
Permis exigé
Salaire mensuel de 1 972 € à 2 518 €
Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle.)
Gérer un portefeuille de paies (vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel, réaliser la gestion des arrêts maladie, saisir des éléments de paie, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte).
Assurer les missions post-paie (réaliser les déclarations sociales nominatives, vérifier les écritures comptables associer, payer les charges sociales).
Gérer les relations avec les services de santé au travail (suivi des dossiers en cours).
Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance,
Participer à la mise en conformité des processus RH du groupe,
Assurer une veille juridique et règlementaire,
Mise à jour les différents donnés sociaux.
39 heures par semaine - poste à pourvoir en CDI
Connaissance du logiciel Cegid
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Type de contrat : CDI
Durée indéterminée
Moyen de transport exigé
Permis exigé
Salaire mensuel de 1 972 € à 2 518 €
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