Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F - Pôle Emploi Saint-Julien-les-Rosiers - 30

REFERENTE ADULTES FAMILLES
CDD remplacement à 35H sans terme précis
(Minimum deux mois)

Maintenir et développer des actions/services contribuant à l'épanouissement des enfants, des parents et des adultes et au renforcement de la cohésion sur le territoire.

Activités principales :
Sous l'autorité de la directrice :
- Participer à la mission transversale d'accueil, d'écoute, d'information et d'orientation des publics
- Travailler sur les liens parents-enfants : ateliers parents-enfants, atelier éveil et sens, sorties familiales, loisirs collectifs en famille, atelier parentalité, suivi des projets départ en vacances.
- Maintenir et accompagner les projets existants : petit déjeuner santé, projet et animation locale, etc
- Maintenir les actions et/ou services en partenariat avec tout acteur du territoire agissant avec et/ou en direction des enfants, des familles et des adultes pour contribuer à leur épanouissement et leur émancipation.
- Prévoir et évaluer les moyens nécessaires à la mise en oeuvre des activités et des projets
- Réaliser l'évaluation des projets

Compétences requises :
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité d'analyse
- Autonomie, polyvalence et esprit d'initiatives
- Maîtrise de la méthodologie de projet, maîtrise des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunions, de communication
- Anticiper, prévoir et organiser les moyens nécessaires au portage des projets.
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse pour formaliser les écrits professionnels.
- Respect du principe de confidentialité et de discrétion professionnelle
- Respect du principe d'égalité/équité et de neutralité dans son exercice professionnel

Diplôme : CESF, DUT carrière sanitaire et sociale
Bac +3 ou équivalent souhaité action sociale

Permis B, Maîtrise du Pack Office

CDD remplacement partiel sans terme précis (minimum 2 mois) de la référente familles à 35H
Poste à pourvoir le 03 février 2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Projet social, Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer la gestion administrative d'une activité, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Orienter une personne vers des partenaires relais, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.