Directeur·trice de Crèche H/F - BONJOURS Présence 30 Saint-Dionisy - 30

Au sein de la crèche de St Dionisy composée de 8 personnes, vous prenez en charge l'ensemble des missions qui vous seront confiées.
Voici les missions :
- Participer à l'élaboration et à la rédaction du projet éducatif,
- Organiser et participer aux activités auprès des enfants,
- S'assurer de la sécurité des enfants et contrôler l'exécution des protocoles,
- Participer aux soins quotidiens,
- Veiller aux conditions d'accueil des enfants et de leurs familles,
- Gérer le matériel et les besoins de commande dans le respect du suivi budgétaire,
- Participer aux tâches administratives de la structure et au suivi de l'accueil (inscriptions, plannings, dossiers enfants, saisie des présences et suivi des facturations, etc.),
- Elaborer les plannings du personnel et des activités en collaboration avec le gestionnaire,
- Gérer les absences du personnel et coordonner les contrats de remplacement avec le Service Ressources Humaines,
- Veiller au respect des règles en vigueur dans l'association.

Poste à pouvoir dès maintenant.

**DE d'Educateur de Jeunes Enfants exigé**

Experience : 3 An(s)

Compétences : Diplôme d'Etat de puéricultrice, Psychologie de l'enfant, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels, Animer une équipe, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.