Psychomotricien H/F - Cabinet du Centre Bernadet Plaisance-du-Touch - 31

Remplacement libéral (31) en collaboration

Situé à Plaisance du Touch (31) à 25 minutes de Toulouse. Accessible avec le L3.

Date d'embauche : poste à prendre dès que possible

Temps de travail : 3 jours par semaine (4ème jour possible, ce qui ferait un temps plein) : les jours obligatoires sont le lundi, jeudi et vendredi. Le 4ème jour possible serait le mercredi.

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Notre collaboratrice quitte malheureusement notre cabinet pour de nouvelles aventures. Nous recherchons donc une personne dynamique et motivée pour reprendre les soins de ses patient/es. Une longue liste d'attente permettra d'ouvrir un 4ème jour si vous le souhaitez.

Les patient/es accueilli/es : de 4 à 15 ans, principalement avec TND.
Conventionnement avec la PCO et Occitadys nécessaire.

Le cabinet est implanté depuis 10 ans : 3 autres psychomot y travaillent, large réseau (paramédicaux, écoles), chacune son bureau, salle de motricité et nombreux jeux, situé dans un zone médicale et commerciale.

Maîtrise des bilans standardisés obligatoire. Expérience en libérale appréciée. Candidatures à envoyer à ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Concevoir un projet thérapeutique, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant..., Renseigner des documents médico-administratifs, Concevoir et réaliser des soins de rééducation, Réaliser un bilan psychomoteur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de santé humaine non classées ailleurs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.