Gestionnaire de Paie H/F - Mindigital Montpellier - 34
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable, ancré dans des valeurs de proximité et d'écoute, où la convivialité et le respect mutuel sont au coeur des relations professionnelles. Ce cabinet accorde une grande importance au bien-être de ses collaborateurs et à leur épanouissement professionnel, en proposant un environnement stimulant et chaleureux.
Avec une équipe soudée d'une dizaine de personnes et un service social structuré, ce cabinet favorise un véritable esprit de collaboration. Divers événements sont organisés tout au long de l'année pour renforcer la cohésion et célébrer les réussites collectives, faisant de cette entreprise un lieu où il fait bon travailler.
Vos missions :
En tant que gestionnaire de paie, vous intégrerez le service social du cabinet et serez en charge de :
Préparer et établir environ 250 bulletins de paie mensuels pour un portefeuille d'une soixantaine de clients, issus principalement de TPE et PME (secteurs artisanal, médical, associatif, conseil).
Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).
Gestion administrative du personnel :
Rédiger les contrats de travail, gérer les formalités d'embauche et de départ, et établir les documents de fin de contrat.
Traiter les arrêts de travail, absences, et autres éléments variables de paie.
Avec une équipe soudée d'une dizaine de personnes et un service social structuré, ce cabinet favorise un véritable esprit de collaboration. Divers événements sont organisés tout au long de l'année pour renforcer la cohésion et célébrer les réussites collectives, faisant de cette entreprise un lieu où il fait bon travailler.
Vos missions :
En tant que gestionnaire de paie, vous intégrerez le service social du cabinet et serez en charge de :
Préparer et établir environ 250 bulletins de paie mensuels pour un portefeuille d'une soixantaine de clients, issus principalement de TPE et PME (secteurs artisanal, médical, associatif, conseil).
Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).
Gestion administrative du personnel :
Rédiger les contrats de travail, gérer les formalités d'embauche et de départ, et établir les documents de fin de contrat.
Traiter les arrêts de travail, absences, et autres éléments variables de paie.
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