Chargé de Missions RH H/F - Randstad Saint-Claude - 39
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé de missions RH (F/H)
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes, vous participerez aux
principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs.
- Gestion administrative du personnel : Elaborer les dossiers administratifs des collaborateurs et en assurer le suivi (DPAE, fiche renseignements, mutuelle, prévoyance, visite médicale, maladie...) ;
- Rédaction de courriers divers (Attestations...) ;
- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, suivi des recrutements, suivi des formations & budgets...),
- Gestion opérationnelle : Participer au processus de recrutement (organisation des entretiens, réalisation des entretiens et suivi...) ;
- Participer à l'organisation de l'onboarding des nouveaux salariés ;
- Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences (Organisation des formations et suivi administratif).
- Missions annexes :
Participer à des actions de communication interne/RH, informations et communications aux salariés.
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes, vous participerez aux
principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs.
- Gestion administrative du personnel : Elaborer les dossiers administratifs des collaborateurs et en assurer le suivi (DPAE, fiche renseignements, mutuelle, prévoyance, visite médicale, maladie...) ;
- Rédaction de courriers divers (Attestations...) ;
- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, suivi des recrutements, suivi des formations & budgets...),
- Gestion opérationnelle : Participer au processus de recrutement (organisation des entretiens, réalisation des entretiens et suivi...) ;
- Participer à l'organisation de l'onboarding des nouveaux salariés ;
- Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences (Organisation des formations et suivi administratif).
- Missions annexes :
Participer à des actions de communication interne/RH, informations et communications aux salariés.
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