Ref Gt El Ingenieur d'Etudes Electricite Bâtiments Industriels H/F - CIMEM Reims - 51

Ref GT EL INGENIEUR d'ETUDES ELECTRICITE Bâtiments Industriels
Société d'ingénierie axée sur la maîtrise d'oeuvre des bâtiments industriels et tertiaires : construction ou réaménagement, elle accompagne ses clients industriels ou promoteurs dans les différentes étapes de leurs projets depuis les études de faisabilité jusqu'à la réception des ouvrages.
Pour faire face au développement de ses activités, elle recherche un ingénieur études spécialisé en électricité CFO / CFA

Missions :
Auprès du BE en charge des études techniques et en lien avec le Chef du Projet, vous serez en charge :
- D'études d'exécution d'installations d'électricité courants forts / faibles
- De l'établissement des budgets de travaux : chiffrage et devis - optimisation des coûts - appui aux appels d'offres (DGPF / BPU)
- De la mise en oeuvre et du strict respect des réglementations ainsi que leur suivi

Compétences :
- Bac +5 avec une solide pratique sur ce type de thématique
- Minimum de 3 ans d'expérience à la fois au niveau des études, des aspects administratifs en milieu INDUSTRIEL
- Pratique de la C 1500
- Familier du management de projets
- maîtrise d'un outil de CAO
- Connaissance des logiciels d'études type Caneco - AutoCAD - Dialux est un plus
- Autonome
- Rigoureux - Organisé - Synthétique
- Excellent relationnel pour travail en équipe
- Déplacements à prévoir

Lieu de Travail : Reims

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet, Recueillir et analyser les besoins client, - Pratique de la C 1500,ELECTRICITE BâtimentS, Connaissance des logiciels d'études type Caneco,Maîtrise d'un outil de CAO, - Familier du management de projets, Expérience Etudes

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.