Infirmier H/F - Villa Beausoleil Loisy-sur-Marne - 51

  • Santé • Social • Association
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 1 à 7 ans
Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier !
- Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résident(e)s : 20% de personnel en plus par rapport au secteur.
- Des salarié(e)s rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en 2023.
- Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre d'être au plus près de ses résidents.

Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens dans ce qu'ils font (sondage Happy@Work 2023). Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Les avantages salariés qui font la différence !
- Suivre un planning fixe et aménagé à l'année.
- Profiter des déjeuners concoctés par notre Chef de cuisine.
- Pouvoir s'impliquer dans des projets hors normes : réalité virtuelle, accueil de poneys, réalisation de films et podcasts avec nos résidents, voire parachute pour les plus téméraires... rien n'est impossible pour Villa Beausoleil !

DEVENEZ INFIRMIER (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à prendre soin de nos 80 résident(e)s.

VOS MISSIONS :
- Avant tout prendre soin de nos seniors en assurant leurs soins et en veillant à leur santé et leur sécurité,
- Participer à un projet de soin individualisé avec l'ensemble de l'équipe soignante,
- Contribuer à la formation et à la progression des équipes soins,
- Veiller à la bonne tenue des documents administratifs accompagnant la prise en charge
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène du matériel et des lieux
- Avoir des missions variées et participer à la vie quotidienne et aux événements de la Villa.
- Est attentif(ve) à la communication et la circulation d'informations dans la prise en charge du résident.

MODALITES :
Type de contrat : CDI
Rémunération : 3 092 € bruts / mois (dont : prime de ségur 1 et 2, prime d'assiduité, prime de dimanche)
Et encore plus de primes : reprise d'ancienneté, participation, transport, prime au mérite, etc
Planning fixe à l'année, travail en journée continue de 8h à 20h en roulement sur deux semaines (3 jours / 4 jours).

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