Chargé de Compte H/F - Actual Talent Évron - 53
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Actual Group, recherche un Chargé de Recrutement H/F en CDD jusqu'au mois de Juin 2025.
Implanté(e) directement chez notre client à Evron, vous assurez les relations avec le client et les intérimaires et prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement.
Après une formation théorique, vous intégrez votre agence hébergée.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes :
Analyse des besoins du client en :
- Assurant la prise des commandes,
- Réalisant des études de poste,
- Participant à l'évaluation des postes en entreprise.
Stratégie de « Sourcing » en :
- Sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés,
- Sourçant des candidats en externe,
- Anticipant les besoins de notre client en menant des actions de sourcing cibles en partenariats avec les réseaux locaux,
- Animant des sessions de recrutement collectives.
Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :
- Recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests,
- Accueillant les intérimaires sur site et en suivant leurs intégrations,
- Veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident,
- Construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées,
- En suivant le déroulement des missions.
Gestion administrative des intérimaires en :
- Gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,
- Établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires,
- Assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).
Fidélisation du client en :
- En assurant un suivi personnalisé et en mesurant sa satisfaction,
- En développant les actions de placements « pro actifs »,
- En assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.
Implanté(e) directement chez notre client à Evron, vous assurez les relations avec le client et les intérimaires et prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement.
Après une formation théorique, vous intégrez votre agence hébergée.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes :
Analyse des besoins du client en :
- Assurant la prise des commandes,
- Réalisant des études de poste,
- Participant à l'évaluation des postes en entreprise.
Stratégie de « Sourcing » en :
- Sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés,
- Sourçant des candidats en externe,
- Anticipant les besoins de notre client en menant des actions de sourcing cibles en partenariats avec les réseaux locaux,
- Animant des sessions de recrutement collectives.
Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :
- Recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests,
- Accueillant les intérimaires sur site et en suivant leurs intégrations,
- Veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident,
- Construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées,
- En suivant le déroulement des missions.
Gestion administrative des intérimaires en :
- Gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,
- Établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires,
- Assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).
Fidélisation du client en :
- En assurant un suivi personnalisé et en mesurant sa satisfaction,
- En développant les actions de placements « pro actifs »,
- En assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.
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