Encadrant Technique Secteur du Nettoyage H/F - AGIR Alençon - 61

- Encadrer et animer une équipe en parcours d'insertion.
- Intégrer les salariés au sein d'AGIR et dans son équipe.
- Former par rapport au matériel, sur le « savoir être », les exigences de son poste de travail, les attendus.
- Créer des conditions d'échanges afin de responsabiliser le CDDI et le diriger vers l'autonomie.
- Dynamisation socioprofessionnelle et remobilisation vers l'emploi des salariés en insertion en lien avec le CIP
- Veiller à faire respecter le règlement intérieur
- Appliquer & faire appliquer les procédures
- Transmettre les documents d'activité et de gestion administrative aux services concernés.
- Participer à la mise à jour les différents indicateurs exploitation.
- Organisation et classement des documents administratifs, archivage propre à la fonction.

- Encadrer une équipe, organiser les activités de nettoyage sur plusieurs sites
- Former le personnel aux techniques et procédures
- Contrôler la qualité des prestations effectuées & respect des cahiers des charges
- Faire appliquer les mesures de sécurité
- Gérer les demandes et réclamations des clients.
- Créer et développer une relation de confiance avec les clients.
- Gérer les stocks et inventaire.
- Etablir & mettre à jour les plannings - Implication dans la conception des plannings.
- Participer aux animations, aux actions et manifestations organisés par la structure.
- Veiller à l'entretien du matériel mis à la disposition du personnel.
- Renseigner les données dans les logiciels métiers
- Assurer la progression constante des salariés en insertion ainsi que le suivi administratif des dossiers en lien avec le responsable formation.
- Animer des formations théoriques en salle
- Participer à la création/évolution des procédures internes.
- Rechercher l'amélioration & l'optimisation des processus => Analyse de la valeur ajoutée des tâches effectuées, dysfonctionnements ou non-conformités et propositions d'améliorations.
- Développer la relation client-fournisseur (interne et externe).

Experience : 1 An(s) - en encadrement

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.