Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F - Logic Intérim Strasbourg Molsheim - 67
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
MISSIONS et TâcheS :
Est responsable du traitement de la Paie, Préparation des salaires, édition des bulletins de paie
S'assure de la conformité de toutes les opérations relatives à la gestion de personnel par le biais de contrôle
Assure en pleine autonomie la gestion administrative des salariés, de leur arrivée à leur sortie quel qu'en soit le motif
Etablit les déclarations sociales
Effectue une veille sur l'actualité juridique et sociale
Maîtrise la comptabilité générale et fichiers Excel associés
Effectue des Reporting et élabore des statistiques en relation avec le Service Administratif et Financier
Elabore des budgets et des analyses chiffrées
Assure le relationnel et la communication avec le personnel et les tiers
Est en mesure d'expliquer les mécanismes des formes de rémunération autres que les salaires (Intéressement, Participation, PEI, PERCO, etc.)
Conseille et garantit aux salariés l'application des lois et règlements en terme de rémunération
Détermine les éléments de paramétrage du logiciel de Paie.
Participe à la mise en place et au bon fonctionnement du logiciel des Congés
Supervise la gestion des absences
Gestion et suivi des non conformités liées au service RH selon le système de management QSE de l'entreprise
COMPETENCES :
Formation Bac +3/4 en comptabilité / contrôle de gestion
Expérience confirmée ayant permis l'acquisition des compétences requises ou large expérience professionnelle.
Connaissances de la politique Qualité Sécurité Sureté et Environnement
Horaires : 08h00-12h15 / 14h00-17h15 (lundi au jeudi) + 08h00-12h15 / 14h00-17h15
- 12 RTT
- Ticket restaurants (10€ - part salariale : 4€)
- Mutuelle pris en charge si CDI
Poste ouvert au CDI, ou en intérim en vue d'embauche
Poste à temps plein (Télétravail possible sur une journée après 9-12 mois de prise de poste)
Profil :
- Expérience à minima de 5-7 ans sur la paie. Toute la paie est centralisée et est gérée en interne.
- Très bonnes connaissances dans Excel
- Maîtrise d'un ERP et d'un logiciel de paie, et de temps
! REMUNERATION SELON PROFIL !
Est responsable du traitement de la Paie, Préparation des salaires, édition des bulletins de paie
S'assure de la conformité de toutes les opérations relatives à la gestion de personnel par le biais de contrôle
Assure en pleine autonomie la gestion administrative des salariés, de leur arrivée à leur sortie quel qu'en soit le motif
Etablit les déclarations sociales
Effectue une veille sur l'actualité juridique et sociale
Maîtrise la comptabilité générale et fichiers Excel associés
Effectue des Reporting et élabore des statistiques en relation avec le Service Administratif et Financier
Elabore des budgets et des analyses chiffrées
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Est en mesure d'expliquer les mécanismes des formes de rémunération autres que les salaires (Intéressement, Participation, PEI, PERCO, etc.)
Conseille et garantit aux salariés l'application des lois et règlements en terme de rémunération
Détermine les éléments de paramétrage du logiciel de Paie.
Participe à la mise en place et au bon fonctionnement du logiciel des Congés
Supervise la gestion des absences
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COMPETENCES :
Formation Bac +3/4 en comptabilité / contrôle de gestion
Expérience confirmée ayant permis l'acquisition des compétences requises ou large expérience professionnelle.
Connaissances de la politique Qualité Sécurité Sureté et Environnement
Horaires : 08h00-12h15 / 14h00-17h15 (lundi au jeudi) + 08h00-12h15 / 14h00-17h15
- 12 RTT
- Ticket restaurants (10€ - part salariale : 4€)
- Mutuelle pris en charge si CDI
Poste ouvert au CDI, ou en intérim en vue d'embauche
Poste à temps plein (Télétravail possible sur une journée après 9-12 mois de prise de poste)
Profil :
- Expérience à minima de 5-7 ans sur la paie. Toute la paie est centralisée et est gérée en interne.
- Très bonnes connaissances dans Excel
- Maîtrise d'un ERP et d'un logiciel de paie, et de temps
! REMUNERATION SELON PROFIL !
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