Gestionnaire Paie H/F - Fed Human Lyon 7e - 69
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, leader mondial dans les métiers du Conseil et des Services Informatiques, un(e) GESTIONNAIRE PAIE F/H.
Ce poste, basé à Lyon 7, est à pourvoir immédiatement en CDD pour une durée de 6 mois, susceptible d'être prolongé en CDI.
Au sein d'une équipe Paie de 5 gestionnaires paie et rattaché(e) au manager d'équipe, vos principales missions sont les suivantes :
- Production paie pour un portefeuille dédié dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les délais impartis
- Vérification du dossier administratif du personnel en collaboration avec les chargés RH/ADP : de la création du salarié dans l'outil paie jusqu'au solde de tout compte et établissement des attestations diverses
- Prise en charge d'indicateurs de suivi
- Participation à des projets transverses
- Veille légale
- Communication auprès des différents clients internes (contrôle de gestion, comptabilité, responsable RH)
Cette liste est non-exhaustive. Le poste est par nature polyvalent avec une diversité d'activités à traiter en fonction des priorités. Par ailleurs, vous êtes amené(e) à participer à l'amélioration continue des outils et des process
Ce poste, basé à Lyon 7, est à pourvoir immédiatement en CDD pour une durée de 6 mois, susceptible d'être prolongé en CDI.
Au sein d'une équipe Paie de 5 gestionnaires paie et rattaché(e) au manager d'équipe, vos principales missions sont les suivantes :
- Production paie pour un portefeuille dédié dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les délais impartis
- Vérification du dossier administratif du personnel en collaboration avec les chargés RH/ADP : de la création du salarié dans l'outil paie jusqu'au solde de tout compte et établissement des attestations diverses
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- Participation à des projets transverses
- Veille légale
- Communication auprès des différents clients internes (contrôle de gestion, comptabilité, responsable RH)
Cette liste est non-exhaustive. Le poste est par nature polyvalent avec une diversité d'activités à traiter en fonction des priorités. Par ailleurs, vous êtes amené(e) à participer à l'amélioration continue des outils et des process
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