Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Intertis Paris 12e - 75

En tant que Chargé(e) de recrutement au sein d'une agence faisant partie d'un grand Groupe, spécialisé dans les métiers de niches, vous serez responsable de plusieurs missions essentielles :
Recrutement :
Recueil de besoin auprès de la directrice de l'agence ou du client si un contact a été précédemment établie
Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards (SAMSIC RH/APEC/POLE EMPLOI)
Sourcing sur les différents jobboards (Hellowork ; meteojob ; pole emploi ; APEC ; monster ; cvaden)
Trie et analyse des candidatures reçues
Pré-sélection téléphonique des candidats
Entretiens physiques ou visio
Prise de référence
Rédaction d'un compte rendu descriptif du profil à destination du client
Organisation des entretiens entre les candidats sélectionnés par les clients et le client concerné
Gestion administrative du personnel :
Recueil des pièces administratives des intérimaires
Enregistrement dossiers dématérialisé des intérimaires sur SAMSIC RH et Anael
Ce poste dynamique et polyvalent vous permettra de contribuer activement au développement de l'entreprise et d'accompagner sa croissance sur le long terme.

Vous êtes le candidat idéal si vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la communication, que vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail.

Qualités recherchées :
Bonne communication écrite et orale
Organisé(e) et rigoureux(se)
Capacité à établir des relations humaines

Experience : 6 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.