Iconographe H/F - Opera National de Paris Paris - 75
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Vos missions :
Assurer la recherche iconographique et le suivi de maquette des programmes de salle de la saison lyrique.
Alimenter et gérer le fond iconographique.
Programmes :
- Identifier des thématiques propres aux oeuvres ou aux productions, en lien avec la responsable des publications lyriques et l'équipe de production ;
- Proposer une sélection iconographique pour illustrer les programmes de spectacle ;
- Contacter les photographes ou agences pour négocier les droits iconographiques ;
- Suivi iconographiques du programme (maquette, corrections, crédits) jusqu'à validation du BAT
Lien avec les photographes :
- Proposer un planning de photographes de production pour la saison ;
- Identifier des photographes pour des projets spécifiques (cartes blanches, reportages etc.) ;
- Organiser leur contrat et leur venue (badge, accueil) afin de nourrir l'ensemble des canaux de communication de l'Opéra de Paris (site, réseaux sociaux, presse etc.) ;
- Gérer les validations des visuels par les personnes qualifiées en interne ou en externe (artistes, directions du casting etc.)
- Transmettre les visuels validés à l'ensemble des services concernés.
Publications diverses :
- Être l'interlocuteur, au sein de la direction de la communication, de toutes les demandes liées à des contenus iconographiques (lyrique et patrimoine) ;
- Assurer la recherche iconographique des projets d'édition et l'identification des droits (catalogues, coéditions etc.)
- En tant que de besoin, participer aux recherches iconographiques sur des éléments de communication de la saison à venir
- Participer à l'indexation de l'ensemble des visuels produits par la direction de la communication dans l'outil de référencement et de stockage (DAM).
Gestion administrative et financière :
- Être en charge de l'établissement des contrats des photographes et agences photographiques ;
- Veiller au respect des budgets affectés à l'iconographie ;
- Créer et suivre les commandes sur le logiciel Cegid XRP ;
Savoir :
- Culture générale
- Connaissance en histoire de l'art et des arts plastiques
- Connaissance du domaine lyrique
- Connaissance de la chaîne éditoriale
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Maîtrise de l'anglais
Savoir faire :
- Coordination de projets
- Connaissances en outils de traitement de l'image
Savoir être :
- Sens relationnel
- Sens de l'organisation
- Grande rigueur
- Réactivité
- Disponibilité et sens du service
- Maîtrise des outils informatiques spécialisés dans son domaine
Compétences managériales transverses :
1 - Responsabilité, leadership, courage Managérial :
* Responsabilité, fiabilité, exemplarité
* Force de conviction et de négociation
2 - Valorisation, transmission et développement des compétences :
* Capacité à déléguer et à faire confiance
3 - Coordination d'équipe et adaptabilité constante :
* Gestion et animation d'équipe
* Planification et organisation du travail
* Capacité d'adaptation et de résilience
* Capacité d'analyse et résolution des problèmes
4 - Communication :
* Communication et relais de l'information / Bon relationnel
* Capacités d'écoute active et bienveillante
5 - Engagement aux valeurs et projet de l'Opéra national de Paris/ Loyauté
6 - Conduite du changement, culture de l'innovation, transversalité
* Savoir conduire du changement
* Favoriser l'innovation et la créativité
* Promouvoir la transversalité et ouverture
Assurer la recherche iconographique et le suivi de maquette des programmes de salle de la saison lyrique.
Alimenter et gérer le fond iconographique.
Programmes :
- Identifier des thématiques propres aux oeuvres ou aux productions, en lien avec la responsable des publications lyriques et l'équipe de production ;
- Proposer une sélection iconographique pour illustrer les programmes de spectacle ;
- Contacter les photographes ou agences pour négocier les droits iconographiques ;
- Suivi iconographiques du programme (maquette, corrections, crédits) jusqu'à validation du BAT
Lien avec les photographes :
- Proposer un planning de photographes de production pour la saison ;
- Identifier des photographes pour des projets spécifiques (cartes blanches, reportages etc.) ;
- Organiser leur contrat et leur venue (badge, accueil) afin de nourrir l'ensemble des canaux de communication de l'Opéra de Paris (site, réseaux sociaux, presse etc.) ;
- Gérer les validations des visuels par les personnes qualifiées en interne ou en externe (artistes, directions du casting etc.)
- Transmettre les visuels validés à l'ensemble des services concernés.
Publications diverses :
- Être l'interlocuteur, au sein de la direction de la communication, de toutes les demandes liées à des contenus iconographiques (lyrique et patrimoine) ;
- Assurer la recherche iconographique des projets d'édition et l'identification des droits (catalogues, coéditions etc.)
- En tant que de besoin, participer aux recherches iconographiques sur des éléments de communication de la saison à venir
- Participer à l'indexation de l'ensemble des visuels produits par la direction de la communication dans l'outil de référencement et de stockage (DAM).
Gestion administrative et financière :
- Être en charge de l'établissement des contrats des photographes et agences photographiques ;
- Veiller au respect des budgets affectés à l'iconographie ;
- Créer et suivre les commandes sur le logiciel Cegid XRP ;
Savoir :
- Culture générale
- Connaissance en histoire de l'art et des arts plastiques
- Connaissance du domaine lyrique
- Connaissance de la chaîne éditoriale
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Maîtrise de l'anglais
Savoir faire :
- Coordination de projets
- Connaissances en outils de traitement de l'image
Savoir être :
- Sens relationnel
- Sens de l'organisation
- Grande rigueur
- Réactivité
- Disponibilité et sens du service
- Maîtrise des outils informatiques spécialisés dans son domaine
Compétences managériales transverses :
1 - Responsabilité, leadership, courage Managérial :
* Responsabilité, fiabilité, exemplarité
* Force de conviction et de négociation
2 - Valorisation, transmission et développement des compétences :
* Capacité à déléguer et à faire confiance
3 - Coordination d'équipe et adaptabilité constante :
* Gestion et animation d'équipe
* Planification et organisation du travail
* Capacité d'adaptation et de résilience
* Capacité d'analyse et résolution des problèmes
4 - Communication :
* Communication et relais de l'information / Bon relationnel
* Capacités d'écoute active et bienveillante
5 - Engagement aux valeurs et projet de l'Opéra national de Paris/ Loyauté
6 - Conduite du changement, culture de l'innovation, transversalité
* Savoir conduire du changement
* Favoriser l'innovation et la créativité
* Promouvoir la transversalité et ouverture
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