Responsable Paie H/F - ME GROUP Paris - 75

Quelles seront vos missions ?

En tant que Responsable Paie, vous serez chargé de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des sociétés en France ainsi que pour les filiales en Europe. Vous serez également en charge de la supervision de deux Gestionnaires Paie et de la garantie de la conformité avec les réglementations en vigueur.

Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion de la Paie :

- Gérer la paie d'environ 400 salariés en France et dans les filiales européennes (utilisation de divers logiciels ; préparation, saisie des données, contrôle, solde de tout compte).

- Effectuer les déclarations sociales (DSN).

- Assurer le suivi des congés payés, RTT via le module annexe du logiciel de paie.

- Gérer les maladies, les attestations et les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS).

- Suivre les entrées et sorties des salariés (DPAE, DMMO).

- Effectuer les déclarations d'accidents du travail.

- Suivre les médecines du travail (affiliation, certificats d'aptitude, facturation).

- Gérer les chèques déjeuners.

- Contrôler les écritures comptables de la paie et suivre les provisions.

Gestion Administrative du Personnel :

- Effectuer les formalités d'embauche et de départ des salariés.

- Rédiger les contrats de travail.

- Gérer les ruptures de contrat.

- Calculer les indemnités et solde de tout compte.

Participation aux Missions des Ressources Humaines :

- Élaborer des tableaux de bord.

- Suivre la masse salariale.

- Gérer les entrées et sorties de personnel.

Ce poste est une opportunité pour un professionnel de la paie désireux de prendre en charge la gestion paie et administration du personnel au sein d'un groupe dynamique avec des activités à l'international.

Qualités et Compétences Requises :

- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre méthode et avez un goût prononcé pour les chiffres.

- Vous avez le sens de l'organisation et savez comment gérer votre stress notamment en fin de mois.

- Vous savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations.

- Vous êtes sensibles aux évolutions légales en matière de paie et droit social.

- Vous possédez une bonne aisance relationnelle avec les salariés.

- Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de paie.

- Vous maîtrisez l'anglais, car le groupe à une dimensions internationale

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