Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Sysco France Sas Rouxmesnil-Bouteilles - 76
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnez les Chargés RH sur l'ensemble des tâches administratives de leur périmètre de responsabilité. Vos missions principales s'établissent sous plusieurs axes :
- Gestion administrative du personnel :
-Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
-Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations, promesses d'embauches,
-Réaliser les demandes d'ID/Matricules, demandes d'acompte, demandes de mutations, fin de période d'essai,
-Répondre aux interrogations sujets de paie des collaborateurs,
-Réponses aux questions des managers en lien avec le CRH,
-S'assurer de la gestion des médecines du travail (visite d'embauche/périodiques/à demande/reprises)
-Assurer l'archivage électronique des dossiers du pe, rsonnel,
-Mise à jour des tableaux de bord RH,
-Préparer les courriers en lien avec les procédures disciplinaires.
- Recrutement où vous êtes en support de la mise en place du dispositif MRS ou POEI/POEC (animation des réunions d'informations collectives, suivi des candidatures, suivi de la formation, suivi d'une partie de l'intégration).
- Gestion administrative du personnel :
-Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
-Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations, promesses d'embauches,
-Réaliser les demandes d'ID/Matricules, demandes d'acompte, demandes de mutations, fin de période d'essai,
-Répondre aux interrogations sujets de paie des collaborateurs,
-Réponses aux questions des managers en lien avec le CRH,
-S'assurer de la gestion des médecines du travail (visite d'embauche/périodiques/à demande/reprises)
-Assurer l'archivage électronique des dossiers du pe, rsonnel,
-Mise à jour des tableaux de bord RH,
-Préparer les courriers en lien avec les procédures disciplinaires.
- Recrutement où vous êtes en support de la mise en place du dispositif MRS ou POEI/POEC (animation des réunions d'informations collectives, suivi des candidatures, suivi de la formation, suivi d'une partie de l'intégration).
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