Gestionnaire de Paie H/F - Groupe OGF Courbevoie - 92
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
Au sein de la Direction Des Ressources, le Gestionnaire de Paie H/F sera en charge des missions suivantes :
Missions paies
- Contrôler et valider les processus de workflow afférents aux documents contractuels du collaborateur : contrat de travail, avenants et autres notifications ayant un impact en paie
- Organiser et planifier la gestion des entrées et sorties des collaborateurs de votre périmètre dont vous avez la responsabilité afin d'anticiper votre activité
- Mettre en place des rituels avec vos interlocuteurs internes en vue de l'élaboration de la paie
- Préparer, contrôler les soldes de tout compte (démission, licenciement, retraite...) et établir les documents légaux à remettre au collaborateur dans les délais impartis
- Collecter et enregistrer les éléments nécessaires à l'élaboration de la paie
- Effectuer les contrôles de paie afin de s'assurer de la bonne application des règles légales et conventionnelles en vigueur.
- Garant de la gestion en matière de saisie arrêts et autres process post-paie
Missions gestions administratives
- Veiller au onboarding du collaborateur en lien avec l'organisme de protection sociale (frais de santé et prévoyance)
- Collecter, enregistrer les arrêts de travail et effectuer le suivi nécessaire tout au long de l'arrêt ; effectuer les déclarations auprès de la CPAM et de l'organisme de prévoyance complémentaire
- Accompagner le collaborateur et/ou son manager et apporter les réponses en cas de sollicitation
- Enregistrer les absences « Evènements familiaux » et vérifier la cohérence du justificatif
- Garant de la bonne application et du suivi de l'accord temps de travail
- Déclaration et saisi des Accidents de Travail
Missions paies
- Contrôler et valider les processus de workflow afférents aux documents contractuels du collaborateur : contrat de travail, avenants et autres notifications ayant un impact en paie
- Organiser et planifier la gestion des entrées et sorties des collaborateurs de votre périmètre dont vous avez la responsabilité afin d'anticiper votre activité
- Mettre en place des rituels avec vos interlocuteurs internes en vue de l'élaboration de la paie
- Préparer, contrôler les soldes de tout compte (démission, licenciement, retraite...) et établir les documents légaux à remettre au collaborateur dans les délais impartis
- Collecter et enregistrer les éléments nécessaires à l'élaboration de la paie
- Effectuer les contrôles de paie afin de s'assurer de la bonne application des règles légales et conventionnelles en vigueur.
- Garant de la gestion en matière de saisie arrêts et autres process post-paie
Missions gestions administratives
- Veiller au onboarding du collaborateur en lien avec l'organisme de protection sociale (frais de santé et prévoyance)
- Collecter, enregistrer les arrêts de travail et effectuer le suivi nécessaire tout au long de l'arrêt ; effectuer les déclarations auprès de la CPAM et de l'organisme de prévoyance complémentaire
- Accompagner le collaborateur et/ou son manager et apporter les réponses en cas de sollicitation
- Enregistrer les absences « Evènements familiaux » et vérifier la cohérence du justificatif
- Garant de la bonne application et du suivi de l'accord temps de travail
- Déclaration et saisi des Accidents de Travail
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