Chef d'Équipe Logistique - Curage - BTP H/F - Groupe Ares Saint-Denis - 93

  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vos principales missions seront :

* ASSURER LA CONTINUITÉ D'UNE PRESTATION CLIENT D'ARES 93 :

* S'assurer du respect des engagements de coûts, qualité et délai.

* Assister les Chefs d'Equipe en charge de l'exécution des prestations dont vous êtes le garant

* Suivre la planification des RDV sur site en lien avec le/la Responsable de l'Accompagnement Socio-Professionnel.

* Identifier les actions d'amélioration de l'efficacité opérationnelle et de la qualité de service

* Définir les besoins en approvisionnement du site

* ASSURER LA BONNE EXÉCUTION DE LA PRESTATION FOURNIE AU CLIENT, dans le respect des engagements de délais et qualité

* PRÉPARER LA PRESTATION : analyser/valider le cahier des charges de la prestation, finir (si besoin) de cadrer la prestation auprès du REX et/ou du client, briefer les équipes.

* RÉALISER LA PRESTATION : organiser le planning et le travail de l'équipe, coordonner, animer & suivre la prestation, adapter les effectifs et l'organisation, gérer le matériel, assurer (si besoin) la passation vers d'autres Chefs d'Equipe (CE)

* Communiquer avec les différentes parties prenantes (client, sous-traitants, autres prestataires...)

* REPORTER VERS LE REX L'AVANCEMENT ET LES DIFFICULTÉS RENCONTRÉES, assurer le reporting administratif (émargement, absences...)

* ASSURER LA SÉCURITÉ DES PERSONNES ET DES ÉQUIPEMENTS :

* GARANTIR LE RESPECT DE LA RÉGLEMENTATION EN MATIÈRE D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ (être garant du respect du règlement intérieur du client)

* ANIMER AUPRÈS DES SALARIÉS LA POLITIQUE SÉCURITÉ D'ARES. (S'assurer de sa mise en oeuvre par des contrôles réguliers faire des audits réguliers, gestion des AT, ¼ sécurité)

* Assurer le respect des règles de sécurité sur l'activité

* Animer les ¼ heures sécurité, participer à la Journée Sécurité

* Identifier et prévenir les situations à risque pour la sécurité et la santé des salariés

* Evaluer la capacité des salariés à réaliser certaines tâches par rapport aux risques de sécurité

* Sensibiliser / rendre autonomes les salariés à la sécurité, les responsabiliser quant aux contrôles et à la remontée des risques et des incidents. Accompagner les salariés dans l'animation des ¼ heures sécurité

* Analyser les causes des accidents et presque-accidents

* ASSURER LA SATISFACTION CLIENT :

* Etre en relation régulière avec le client, aux niveaux opérationnel et s'assurer de leur satisfaction.

* S'assurer, dans les délais impartis, de la transmission des rapports de suivi de l'activité aux clients.

* MANAGER OPÉRATIONNELLEMENT LES SALARIÉS EN INSERTION PLACÉS SUR LES PRESTATIONS DONT VOUS ÊTES LE GARANT.

* S'assurer de l'acquisition des compétences professionnelles clés, en lien avec les contrats d'objectifs : SÉCURITÉ, ASSIDUITÉ, RESPECT DES RÈGLES ET CONSIGNES.

* Mettre en place en place des conditions optimales d'acquisition de ces compétences (environnement de travail, constitution des équipes, management...)

* Assurer le retour d'information vers les Chargé(e)s d'Accompagnement Socio-Professionnel (CASP) quant à l'acquisition des compétences professionnelles par les salariés, au comportement au poste de travail et à l'atteinte des objectifs fixés (DONNÉES OASIS).

* COORDONNÉE LES INFORMATIONS ET LES RELAYER AU REX, CASP DANS LA GESTION DES CAS PARTICULIERS DIFFICILES

* DÉVELOPPER ET PARTAGER SON EXPERTISE SUR LES MÉTIERS DE L'ÉTABLISSEMENT

* Assurer la transmission de ces savoir-faire vers les salariés afin de garantir la bonne exécution de la prestation, conformément au cahier des charges client et aux exigences d'Ares

* Contribuer à la capitalisation au sein de l'établissement et d'Ares des bonnes pratiques métiers

DES MISSIONS ADDITIONNELLES PEUVENT VOUS ÊTRE CONFIÉES POUR EFFECTUER TOUTES AUTRES TÂCHES CONNEXES AU BESOIN.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

* Un entretien RH

* Un entretien avec le Responsable d'exploitation

* Un entretien avec le directeur

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