Chargé de Recrutement- Anglais Courant H/F - Rejoignez Hays France & Luxembourg Charenton-le-Pont - 94
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Description du poste
Rattaché à notre Client Manager en charge du programme, vous intégrez l'équipe RH de notre client pour piloter leurs campagnes de recrutements alternants/stagiaires pour l'ensemble des sites français.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un ensemble de Managers, afin de répondre à leurs besoins de recrutements dans des fonctions Support essentiellement Bac +¾ et fonctions industrielles Bac +2.
Vous êtes garant de l'ensemble du processus de sélection, de la définition de la demande avec les managers jusqu'à la validation du recrutement du candidat et avez pour mission de gérer l'aspect administratif des campagnes, relations écoles, rédaction Cerfa et Conventions de stages.
Vos activités sont les suivantes :
- Réception des besoins
- Brief de poste avec le manager
- Rédaction et diffusion des offres
- Analyse, tri et sélection des candidatures, tests
- Elaboration de shortlists adaptées aux critères des managers
- Planification des interviews et feedbacks managers
- Retours candidats et relations avec les HRBP
- Reporting
- Participation aux réunions de suivi de campagnes.
Rattaché à notre Client Manager en charge du programme, vous intégrez l'équipe RH de notre client pour piloter leurs campagnes de recrutements alternants/stagiaires pour l'ensemble des sites français.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un ensemble de Managers, afin de répondre à leurs besoins de recrutements dans des fonctions Support essentiellement Bac +¾ et fonctions industrielles Bac +2.
Vous êtes garant de l'ensemble du processus de sélection, de la définition de la demande avec les managers jusqu'à la validation du recrutement du candidat et avez pour mission de gérer l'aspect administratif des campagnes, relations écoles, rédaction Cerfa et Conventions de stages.
Vos activités sont les suivantes :
- Réception des besoins
- Brief de poste avec le manager
- Rédaction et diffusion des offres
- Analyse, tri et sélection des candidatures, tests
- Elaboration de shortlists adaptées aux critères des managers
- Planification des interviews et feedbacks managers
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- Reporting
- Participation aux réunions de suivi de campagnes.
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