Chargé d'Accueil et de Gestion Administrative H/F - Lb Developpement Dom Baie-Mahault - 971
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
MISSION GÉNÉRALE
Le(la) Chargé(e) d'accueil et de gestion administrative pilote et participe à la coordination de l'ensemble des dossiers administratifs de l'entreprise tout en gérant l'accueil physique et téléphonique.
POSITIONNEMENT
Rattachée hiérarchiquement à la Direction générale de l'entreprise, le(la) Chargé(e) d'accueil, de gestion administrative a des liens fonctionnels avec tous les autres membres de l'équipe : Coordinateur (trice) opérationnel (le), Responsables de formation, Équipes Recrutement, Équipe commerciale et Consultants externes.
MISSIONS
Le(la) Chargé(e) d'accueil, de gestion administrative a pour missions principales la gestion transversale des dossiers administratifs et l'accueil des clients. Pour cela, il/elle assure les activités suivantes :
- Accueil physique et téléphonique ;
- Gestion du courrier ;
- Gestion des salles (planification, recherche de salle, réservation.)
- Préparation des salles ;
- Accueil des stagiaires et gestion des pauses-cafés ;
- Gestion des stocks et commandes de consommables : fournitures, eau, café, viennoiseries, cartouches copieur, etc. ;
- Mise à jour et gestion des sessions de formation sur le Carif-oref ;
- Saisie et suivi des devis Kairos (formation continue) ;
- Logistique session FOAD (Zoom...)
- Assistance auprès des responsables de formation sur les dossiers de sessions (convocation, émargement, évaluation, etc.) via le logiciel dédié (GesCOF)
Mission(s) complémentaire(s) :
- Promotion et vente de prestations ;
- Prospection téléphonique et éventuellement physique sur le portefeuille prospects/clients confié ;
- Identification des besoins et rédaction des propositions commerciales en accord avec le supérieur hiérarchique ;
- Alimentation de la base de données clients/prospects.
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Ordinateur, logiciels bureautiques
- Imprimante, scanner
- Messagerie électronique,
- Téléphone fixe et portable
CONTRAINTES DU POSTE
- Déplacements vers les institutions
- Utilisation prolongée de l'écran
- Station assise prolongée
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Titulaire d'un Bac +2
- Bonne maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques
QUALITÉS CLÉS
- Capacité à travailler en équipe ;
- Excellente capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Bon sens de l'organisation et de l'anticipation ;
- Rigoureux(se), autonome, curieux(se) et réactif(ve) ;
- Bonne élocution (le téléphone n'est pas un obstacle pour vous) ;
- Être force de proposition(s)
Le(la) Chargé(e) d'accueil et de gestion administrative pilote et participe à la coordination de l'ensemble des dossiers administratifs de l'entreprise tout en gérant l'accueil physique et téléphonique.
POSITIONNEMENT
Rattachée hiérarchiquement à la Direction générale de l'entreprise, le(la) Chargé(e) d'accueil, de gestion administrative a des liens fonctionnels avec tous les autres membres de l'équipe : Coordinateur (trice) opérationnel (le), Responsables de formation, Équipes Recrutement, Équipe commerciale et Consultants externes.
MISSIONS
Le(la) Chargé(e) d'accueil, de gestion administrative a pour missions principales la gestion transversale des dossiers administratifs et l'accueil des clients. Pour cela, il/elle assure les activités suivantes :
- Accueil physique et téléphonique ;
- Gestion du courrier ;
- Gestion des salles (planification, recherche de salle, réservation.)
- Préparation des salles ;
- Accueil des stagiaires et gestion des pauses-cafés ;
- Gestion des stocks et commandes de consommables : fournitures, eau, café, viennoiseries, cartouches copieur, etc. ;
- Mise à jour et gestion des sessions de formation sur le Carif-oref ;
- Saisie et suivi des devis Kairos (formation continue) ;
- Logistique session FOAD (Zoom...)
- Assistance auprès des responsables de formation sur les dossiers de sessions (convocation, émargement, évaluation, etc.) via le logiciel dédié (GesCOF)
Mission(s) complémentaire(s) :
- Promotion et vente de prestations ;
- Prospection téléphonique et éventuellement physique sur le portefeuille prospects/clients confié ;
- Identification des besoins et rédaction des propositions commerciales en accord avec le supérieur hiérarchique ;
- Alimentation de la base de données clients/prospects.
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Ordinateur, logiciels bureautiques
- Imprimante, scanner
- Messagerie électronique,
- Téléphone fixe et portable
CONTRAINTES DU POSTE
- Déplacements vers les institutions
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- Station assise prolongée
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Titulaire d'un Bac +2
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QUALITÉS CLÉS
- Capacité à travailler en équipe ;
- Excellente capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Bon sens de l'organisation et de l'anticipation ;
- Rigoureux(se), autonome, curieux(se) et réactif(ve) ;
- Bonne élocution (le téléphone n'est pas un obstacle pour vous) ;
- Être force de proposition(s)
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