Employé - Employée de Ménage H/F - Pôle Emploi Baie-Mahault - 971

Nous recherchons actuellement un(e) employé(e) de ménage. Vos principales missions seront les suivantes :
- Nettoyer les sols à l'aide de matériel manuel ou motorisé (brosse, aspirateur, autolaveuse, etc.)
- Dépoussiérer et ranger les locaux
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Nettoyer et désinfecter les toilettes et salles de bain
- Nettoyer les portes et fenêtres, laver les vitres
- Vider les poubelles
- Assurer les normes d'hygiène et de propreté
- Gérer en toute sécurité les produits chimiques d'entretien
- Ranger le matériel de travail
- Informer la personne des anomalies constatées sur les mobiliers, les appareils et éventuellement y remédier
- Préparer des repas

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Caractéristiques des produits de nettoyage, Caractéristiques des produits d'entretien, Gestion des déchets, Gestion des déchets et recyclage, Gestion des stocks de fournitures domestiques, Gestion des stocks de produits d'entretien, Linge de maison, Planification des tâches ménagères, Produits d'équipement électroménager, Techniques de cirage de surfaces/sols, Techniques de désinfection des surfaces, Techniques de détachage, Techniques de nettoyage et d'entretien, Techniques de pliage, Techniques de rangement efficace, Utilisation d'appareil électroménager, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Entretenir le linge, Entretenir le linge de maison et les vêtements, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Préparer des repas, Respecter la confidentialité des informations, Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.