Chef d'Equipe Terrassement H/F - Bouygues Energies & Services Valognes - 50

Bouygues Energies & Services, entité d'EQUANS France, recherche pour son agence de Valognes son futur :
Chef d'Equipe Terrassement (H/F)

VOTRE JOB :
Dans le strict respect des règles de santé / sécurité, et sous la responsabilité du chargé d'affaires vous vous réaliserez des travaux de construction ou d'extension de réseaux secs (chantiers de lotissements, de gaz, d'électrification rurale et d'éclairage public) et/ou de réseaux d'eau potable.

Au quotidien, vous serez en charge de :
- Préparer et organiser l'exécution du chantier dans les règles de l'art
- Encadrer et animer votre équipe : préparer et organiser le travail
- Réaliser les travaux de terrassement (mini-pelle), poser les canalisations, dérouler les câbles et gaines
- Assurer la réalisation du chantier dans le respect des délais et budgets alloués
- Veiller à la bonne fin du chantier
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité
- Assurer la relation clients sur le chantier

Déplacements à prévoir sur le périmètre.

De formation CAP/BEP à Bac dans la filière Travaux Publics ou autodidacte, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire.
Vous avez de bonnes connaissances en réseaux (implantation des réseaux).
Vous avez le sens du contact (proximité avec les riverains).
Rigueur et organisation seront de bons atouts pour mener à bien votre mission
Vous disposez du Permis B.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin, Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Construction de réseaux électriques et de télécommunications

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.