Charge d'Affaires Eclairage Public H/F - Sobeca Montélimar - 26

Entreprise SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Mission Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients publics (syndicats d'énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d'agglomérations ou de communes). Vous gérez un volume d'affaires de 2M€ / an et managez 1 à 4 équipes.Votre mission consiste à organiser, réaliser et suivre les travaux qui vous sont confiés dans le respect des engagements contractuels (délais, qualité de service, coûts).
Dans ce cadre, vos missions seront :
- Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers d'éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, illumination événementielles... : approvisionnements, dossiers chantiers, DICT, PV de réception, facturation
- Assurer la planification, le suivi et les retours des travaux de maintenance du réseau d'éclairage public sur notre secteur d'environ 50 communes rurales.
- Veiller à la sécurité et l'hygiène sur les chantiers
- Animer vos équipes terrains
- Analyser des dossiers de marché sous tous ses aspects techniques et financiers
- Apporter des solutions techniques et réaliser les chiffrages associés aux clients
- Assurer les relations commerciales clients, fournisseurs et sous-traitants éventuels

Profil De formation Bac +2 ou plus, spécialisé(e) en éclairage public ou en génie électrique, vous avez une expérience réussie dans la conduite de travaux et connaissez les marchés publics.Doté d'un très bon relationnel, vous démontrez des compétences en management d'équipe de proximité.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ? Nous attendons votre candidature !
Informations Complémentaires Process de sélection : 1er contact téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur managerRémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifsOutils de travail : PC, téléphone portable, véhicule mis à disposition, tickets restaurant, mutuelle avantageuse