Sage-Femme H/F - Centre Hospitalier Vendome Montoire Vendôme - 41
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Description du service :
En plus d'une équipe pluridisciplinaire de sages-femmes, d'auxiliaires de puériculture et d'une infirmière puéricultrice, l'équipe est accompagnée au quotidien par 4 gynécologues et 2 pédiatres.
Le service compte 16 lits de suites de couche, 1 salle de consultation, 1 salle de pré-travail, 2 salles de travail, 1 bloc obstétrical dédié et 1 salle de prise en soin du nouveau-né.
L'activité du bloc obstétrical est assurée par l'équipe de panseuses et d'anesthésistes de la clinique.
Missions générales :
- Réaliser le suivi et l'accompagnement de la femme enceinte tout au long de la grossesse ;
- Intervention dans le déroulement de l'accouchement et l'accueil du nouveau-né : salle de couche, salle de naissance, consultations ;
- Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né (vérification des fonctions vitales, mensurations...) et consigner les données sur le dossier médical.
Les plus du CHVM :
- Aide à l'installation en collaboration avec l'Agence attractivité 41
- Prise en charge de certains transports à hauteur de 50% et mobilité durable
- Gare TGV (10 minutes en bus ou voiture) et SNCF (10 minutes à pied),
- Facilité d'accès à l'autoroute A10 (30 minutes),
- Amicale du personnel active et tarifs d'accès événements culturels et sportifs intéressants
- CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs
- Projet de reconstruction site unique
- Plan de formation riche pour le développement des compétences et projets professionnels
Profil, conditions de travail et rémunération :
Candidat(e)s expérimenté(e)s ou jeunes diplômé(e)s
Pour les futur(e)s professionnel(le)s : des allocations d'études à partir de la 4ème année
Recrutements par voie de mutation, de détachement ou contractuel-CDI (y compris vacation).
Horaires de travail en 12h jour/nuit ; 1 WE sur 3 sur la base du temps de travail réglementaire de la FPH
Rémunération selon l'expérience et les grilles salariales de la fonction publique
Poste ouvert à la RQTH.
Merci d'adresser CV + lettre de motivation à : ****@****.**
Vous optez pour cette nouvelle opportunité professionnelle en Loir-et-Cher, votre conjoint(e) peut se faire accompagner dans son projet professionnel : loiretcher-attractivite.com/job-conjoint-loir-et-cher/
En plus d'une équipe pluridisciplinaire de sages-femmes, d'auxiliaires de puériculture et d'une infirmière puéricultrice, l'équipe est accompagnée au quotidien par 4 gynécologues et 2 pédiatres.
Le service compte 16 lits de suites de couche, 1 salle de consultation, 1 salle de pré-travail, 2 salles de travail, 1 bloc obstétrical dédié et 1 salle de prise en soin du nouveau-né.
L'activité du bloc obstétrical est assurée par l'équipe de panseuses et d'anesthésistes de la clinique.
Missions générales :
- Réaliser le suivi et l'accompagnement de la femme enceinte tout au long de la grossesse ;
- Intervention dans le déroulement de l'accouchement et l'accueil du nouveau-né : salle de couche, salle de naissance, consultations ;
- Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né (vérification des fonctions vitales, mensurations...) et consigner les données sur le dossier médical.
Les plus du CHVM :
- Aide à l'installation en collaboration avec l'Agence attractivité 41
- Prise en charge de certains transports à hauteur de 50% et mobilité durable
- Gare TGV (10 minutes en bus ou voiture) et SNCF (10 minutes à pied),
- Facilité d'accès à l'autoroute A10 (30 minutes),
- Amicale du personnel active et tarifs d'accès événements culturels et sportifs intéressants
- CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs
- Projet de reconstruction site unique
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Profil, conditions de travail et rémunération :
Candidat(e)s expérimenté(e)s ou jeunes diplômé(e)s
Pour les futur(e)s professionnel(le)s : des allocations d'études à partir de la 4ème année
Recrutements par voie de mutation, de détachement ou contractuel-CDI (y compris vacation).
Horaires de travail en 12h jour/nuit ; 1 WE sur 3 sur la base du temps de travail réglementaire de la FPH
Rémunération selon l'expérience et les grilles salariales de la fonction publique
Poste ouvert à la RQTH.
Merci d'adresser CV + lettre de motivation à : ****@****.**
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