Auxiliaire de Puériculture H/F - Fédération Hospitalière de France Vesoul - 70

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- Sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
- Sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;
- Les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.

LE POSTE :

Le Groupe hospitalier de la Haute-Saône recherche pour son service de pédiatrie un/e auxiliaire de puériculture dont les missions principales seront les suivantes :

Analyser, organiser et réaliser des soins et les évaluer, auprès des nourrissons, des enfants et des adolescents en service de pédiatrie

Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation des mères dont l'enfant est hospitalisé en pédiatrie

Accueillir des nouveau-nés, enfants, adolescents et de leurs accompagnants (parents, familles d'accueil...)

Appliquer les protocoles de soins

Appliquer des protocoles de prise en charge de la douleur

Appliquer des recommandations concernant l'utilisation des SHA et encourager la pratique collective (intervenants, visiteurs...)

Réaliser des bilans prescrits

Repérer des situations de vulnérabilité

Participer aux temps de synthèse

Gérer le matériel et les stocks

Encadrer des stagiaires en lien avec les professionnels référents

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en CDD de remplacement 1 mois renouvelable, en horaire de jour, dès que possible.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications requises :

Diplôme d'État de Puériculteur/trice.

Les savoir-faire liés au poste :

Toutes les connaissances liées au métier d'infirmière auxquelles s'ajoutent toutes celles acquises lors des études de puéricultrice

Gestion du stress : situation d'urgence, agressivité des parents, situations parentales conflictuelles

PEC de la prématurité

PEC des complications liées à la naissance

Les connaissances associées :

Connaissances en néonatalogie souhaitables

Connaissance de la charte de l'enfant hospitalisé

Aptitude à bien repérer les troubles du lien mère-enfant

Soutien à la parentalité, accompagnement en situation d'addiction

Soulagement de la douleur

Accompagnement des adolescents en mal être, des enfants et adolescents dans le cadre du REPPOP

Repérage de la non surdité

Mise en place des projets de soins

Conseils en éducation à la santé

Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques au nouveau-né, à l'enfance et à l'adolescence

Connaissance du projet de service

Connaissance des stades de développement de l'enfant, les pathologies courantes, les différents régimes alimentaires

Connaissance de l'outil informatique (Orbis, GMAO...)

Qualités requises :

Sens de l'organisation

Savoir faire preuve d'initiative

Capacité à transmettre de façon pertinente (contenu et interlocuteur)

Grand sens de l'écoute auprès des mères, des professionnels

Capacité de mise à distance

Attitude bienveillante envers les enfants et leur famille

Discrétion professionnelle

Sens du travail en équipe, de l'entraide et de la solidarité

Pédagogie pour l'encadrement des étudiants

Rigueur (gestion médicamenteuse, tenue du dossier patient informatisé, gestion du matériel et des commandes)