Conseiller en Insertion Professionnelle - Pash 75 H/F - Samusocial de Paris Paris 13e - 75

Le Samusocial de Paris est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour la plateforme Agate-PASH 75.
La plateforme Agate compte désormais 73 postes pluridisciplinaires, organisés en trois équipes : une dédiée au diagnostic et au suivi des ménages et deux (zone Nord-Est et Zone Sud-Ouest) dédiées à l'accompagnement renforcé.

Vous avez pour mission de conseiller et de proposer des actions d'accompagnement professionnel aux personnes hébergées à l'hôtel afin de favoriser l'emploi et l'insertion, en lien avec un réseau de partenaires.
Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :
- Identifier les personnes en emploi, évaluer les difficultés d'accès à l'emploi, etc.
- Construire avec les personnes accompagnées un projet professionnel viable.
- Conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches professionnelles, notamment dans la recherche d'emploi et les situations d'entretiens.
- Animer des ateliers collectifs sur le monde du travail et de la formation : posture, droit du travail, vocabulaire du travail, administration française, Techniques de Recherche d'Emploi (TRE), etc.
- Développer un réseau de partenaires emploi et formation, en lien avec le Chef de projet, de manière à identifier les attentes des employeurs en matière de recrutement, de compétences, de formation dans l'optique de définir les modalités de collaboration.
- Réaliser le suivi des personnes en emploi.
- Participer aux synthèses et aux réunions de coordination concernant le projet de transmettre les informations nécessaires à la collecte de données statistiques et à la rédaction du rapport d'activité.

Profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou d'Accompagnant socio-professionnel ou vous avez une expérience significative pour ce type de poste.
- Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans auprès de personnes en situation de grande précarité.
- Vous savez activer ou réactiver la motivation des personnes.
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez animer des ateliers collectifs.
- Vous disposez d'un bon relationnel et êtes pédagogue. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation.
- Vous avez des connaissances en droit du travail et de la formation. Vous disposez d'outils et de méthodes pédagogiques pour élaborer un projet professionnel.
- Vous savez créer et fidéliser un réseau de partenaires en emploi et formation.
- Vous avez le goût pour le travail "hors les murs".

Conditions du poste :

Nombre de poste à pourvoir : 1

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Type de contrat proposé : en tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Assimilé cadre

Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h15 soit 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an

Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 2151 € bruts mensuels en fonction de votre profil et expérience. La prime Ségur de 241 € bruts mensuels est en sus.

Vous bénéficierez également :
- De tickets restaurant
- D'une mutuelle attractive,
- D'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d'activité sera le site Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.