Chargé de Recrutement et Développement RH - CDD H/F - Autajon Montélimar - 26
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Au sein de notre équipe RH Groupe, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe.
En tant que chargé(e) de recrutement et développement RH, votre mission principale sera d'assurer le recrutement pour notre siège, mais également d'intervenir en support pour nos 41 sites à l'international.
Vous aurez également l'opportunité d'exprimer votre créativité et votre dynamisme pour améliorer, ensemble, nos pratiques de recrutement au niveau du Groupe.
Dans ce cadre, vous serez en charge de :
- Collaborer étroitement avec les responsables d'équipe au siège et le responsable RH Métier pour comprendre leurs besoins en recrutement et anticiper les futurs besoins en personnel.
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidats, entretiens et rédaction de comptes rendus.
- Apporter un soutien actif aux recrutements des différents sites en France, en collaboration avec les responsables RH locaux.
- Créer et entretenir un vivier de candidats qualifiés en utilisant des techniques de sourcing et en développant des partenariats avec des cabinets, des écoles et des universités au niveau France.
- Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques de recrutement pour optimiser l'expérience candidat et accélérer le délai de recrutement.
- En fonction de votre charge de travail, contribuer à d'autres projets et initiatives liés au développement des ressources humaines au niveau du groupe (formation, intégration, projets RH)...
En tant que chargé(e) de recrutement et développement RH, votre mission principale sera d'assurer le recrutement pour notre siège, mais également d'intervenir en support pour nos 41 sites à l'international.
Vous aurez également l'opportunité d'exprimer votre créativité et votre dynamisme pour améliorer, ensemble, nos pratiques de recrutement au niveau du Groupe.
Dans ce cadre, vous serez en charge de :
- Collaborer étroitement avec les responsables d'équipe au siège et le responsable RH Métier pour comprendre leurs besoins en recrutement et anticiper les futurs besoins en personnel.
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidats, entretiens et rédaction de comptes rendus.
- Apporter un soutien actif aux recrutements des différents sites en France, en collaboration avec les responsables RH locaux.
- Créer et entretenir un vivier de candidats qualifiés en utilisant des techniques de sourcing et en développant des partenariats avec des cabinets, des écoles et des universités au niveau France.
- Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques de recrutement pour optimiser l'expérience candidat et accélérer le délai de recrutement.
- En fonction de votre charge de travail, contribuer à d'autres projets et initiatives liés au développement des ressources humaines au niveau du groupe (formation, intégration, projets RH)...
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