Administrateur - Administratrice Systèmes et Réseaux H/F - Cc du Massif du Vercors Villard-de-Lans - 38

Missions et activités
Exécution des projets d'infrastructure
Mettre en oeuvre les projets d'infrastructure informatique,
Réaliser les interventions techniques nécessaires,
Contribuer au suivi des prestataires,
Veiller au respect des délais,
S'assurer de la qualité du rendu final,
Rendre compte régulièrement de l'avancée des projets.

Contribution à la définition et à la mise en oeuvre des architectures
Participer (selon ses compétences) à la définition des objectifs systèmes, réseaux, télécoms et applicatifs à long terme,
Concevoir et contribuer au déploiement des solutions.

Maintien en Conditions Opérationnelles
Maintenir et documenter les infrastructures informatiques et systèmes d'information,
Exploiter et gérer la téléphonie fixe et mobile.

Assistance aux utilisateurs
Participer au support : à distance ou si besoin sur site (commune la plus lointaine à 18 km),
Assister au suivi des commandes et du planning de déploiement du matériel,
Participer au suivi des tableaux de bord (inventaires, suivi des tickets,.).

Veille technologique
Veiller à l'anticipation des évolutions technologiques et réglementaires.

Documentation
Participer à l'écriture des procédures,
Écrire des tutoriels simples à destination des utilisateurs.

Compétences techniques
Les compétences sont partagées entre les membres de l'équipe. Une expérience ou des connaissances dans certaines des technologies ou logiciels suivants seraient appréciées :
Systèmes (Linux et Windows)
Virtualisation (libre ou propriétaire)
Réseaux (routeur, pare-feu, switch, Wi-Fi)
Messagerie et groupware
Téléphonie fixe
Supervision
Automatisations (scripts et logiciels)

Conditions d'exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels (grade de technicien territorial)
Poste basé à Villard-de-Lans avec des déplacements réguliers sur le territoire de la CCMV
Poste à temps complet
A pourvoir dès que possible

Rémunération et avantages :
Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
COS 38
Participation mutuelle/prévoyance
Forfait mobilité durable

Dépôt des candidatures
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 12 janvier 2025 à ****@****.** ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors, 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS

Entretien prévu le 23 janvier 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Administrer un système d'informations, Gérer la sécurité informatique, Connaissance des messageries et groupware, Connaissance des systèmes d'exploitation, Connaissance de la virtualisation et ses outils, Connaissance en téléphonie, Connaissance des réseaux

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Contexte :
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. Il s'agit également d'un territoire avec une forte activité touristique disposant d'une offre diversifiée d'équipements et d'activités 4 saisons dont certaines gérées en régie par les collectivités.
En constante évolution, l'effectif de la CCMV est aujourd'hui d'une centaine d'agents. Son organisation est articulée autour de 6 services dont le service des systèmes d'information composé de 3 ETP.
Depuis 2016, un service commun informatique à disposition des communes du plateau a été mis en place et permet d'accompagner l'ensemble des services et métiers (environ 400 postes et 25 serveurs).
Au-delà des enjeux traditionnels propres aux collectivités locales, la CCMV et les communes membre du service commun font face à des enjeux de continuité de service forts liés à leurs équipements touristiques et de loisirs (station de ski alpin, domaine nordique, patinoire, luge park etc.).