Chef de Projet IT H/F - Groupagora La Chapelle-sur-Erdre - 44
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Groupagora, acteur reconnu dans le secteur informatique, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un(e) chef de projet migration technique.
Votre rôle ? Piloter des projets techniques stratégiques, coordonner les parties prenantes, et garantir la réussite des migrations d'infrastructures.
Vos missions en détail :
En tant que Chef de projet, vous serez en charge de :
- Structurer le projet : définir les étapes clés, planifier les ressources, établir les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs.
- Analyser les besoins techniques : collaborer avec les équipes internes et les partenaires pour identifier les exigences liées aux systèmes d'information des clients.
- Coordonner la migration des infrastructures : piloter la migration des parcs hébergés, superviser les aspects techniques et anticiper les risques potentiels.
- Collaborer et communiquer : agir comme point de contact principal entre les équipes techniques, les clients et les partenaires, en veillant à une communication fluide et proactive.
- Assurer la documentation et le reporting : rédiger et mettre à jour les documents techniques (DAT, référentiels) et faire des points réguliers sur l'avancement des projets.
- Accompagner le changement : soutenir les équipes clientes dans la prise en main des nouveaux environnements techniques et assurer une continuité opérationnelle.
Votre rôle ? Piloter des projets techniques stratégiques, coordonner les parties prenantes, et garantir la réussite des migrations d'infrastructures.
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En tant que Chef de projet, vous serez en charge de :
- Structurer le projet : définir les étapes clés, planifier les ressources, établir les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs.
- Analyser les besoins techniques : collaborer avec les équipes internes et les partenaires pour identifier les exigences liées aux systèmes d'information des clients.
- Coordonner la migration des infrastructures : piloter la migration des parcs hébergés, superviser les aspects techniques et anticiper les risques potentiels.
- Collaborer et communiquer : agir comme point de contact principal entre les équipes techniques, les clients et les partenaires, en veillant à une communication fluide et proactive.
- Assurer la documentation et le reporting : rédiger et mettre à jour les documents techniques (DAT, référentiels) et faire des points réguliers sur l'avancement des projets.
- Accompagner le changement : soutenir les équipes clientes dans la prise en main des nouveaux environnements techniques et assurer une continuité opérationnelle.
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