Charge de MOA Fiscalite Client H/F - Groupe Agrica Paris 8e - 75

  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
Au sein du département « Satisfaction clients » de la Direction Assurances de Personnes, vous serez intégré(e) à l'Unité « mise en gestion » et aurez plus particulièrement en charge le pilotage et l'exécution opérationnelle des activités run et projets « Fiscalité clients » dont vous serez le référent métier.

En lien avec les services de la DAP, la Direction financière, la Direction juridique, la DSI et nos délégataires :

· Vous organisez le volet run des déclarations relevant du périmètre « fiscalité client » (notamment PASRAU, FICOVIE et IFU) :
- Vous êtes garant de la production et du dépôt des déclarations conformément au calendrier et aux normes réglementaires en vigueur, en cohérence avec les données présentes dans le SI
- Vous étudiez les bilans reçus de l'administration fiscale et coordonner le traitement des rejets
- Vous élaborez régulièrement des reportings
- Vous participez à la résolution des questions de fiscalité formulées par nos clients
- Vous êtes force de propositions pour améliorer / simplifier les processus relevant de votre périmètre
- Vous représentez le Groupe dans les réunions organisées par des instances externes (ex : CTIP, DGFiP) sur les sujets de fiscalité client

· Vous participez aux projets réglementaires comportant une dimension « fiscalité client » (évolutions des normes fiscales existantes ou mise en place de nouveaux produits). Sur la base de la veille réalisée par la Direction Juridique :
- Vous rédigez les expressions de besoin à destination de la DSI interne et/ou des éditeurs, et validez les SFD
- Vous présentez des propositions d'arbitrage au pilote du projet en fonction du risque encouru pour le Groupe et des coûts projet prévisionnels
- Vous préparez et exécutez les cahiers de recette
- Vous mettez en oeuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins et vous concevez la documentation

Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

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