Chef de Projet Maintenance H/F - Le Recrutement Industriel Sainte-Geneviève-des-Bois - 91

  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
Préparation de projet
- - Analyser la ou les situations pour proposer une solution adaptée
- - Étudier la faisabilité du projet auprès des décisionnaires en impliquant les acteurs concernés
- - Définir ensuite les échéances et le budget du projet, en tenant compte du cahier des charges et des exigences et contraintes des différentes parties prenantes

Mise en oeuvre
- - Prendre toutes les décisions nécessaires pour mener à bien le projet, en respectant les contraintes et les attentes(disponibilité des ressources humaines ou techniques, disponibilité de la ligne ou des équipements, respect des contraintes qualité...)
- - Constituer les équipes opérationnelles (internes ou externes) selon les besoins et assurer leur formation
- - Appliquer toutes les mesures de sécurité visant à garantir la qualité du produit et la sécurité du personnel et des équipements

Suivi du projet :
- - Animation et coordination au quotidien de la relation entre les différents départements de l'usine
- - Savoir réagir à un ralentissement de la production, gestion des Aléas
- - Organiser des phases de test et résoudre les bugs
- - Encadrer le travail quotidien des équipes, coordonner le travail des intervenants extérieurs
- - Trouver des solutions en cas d'imprévu
- - Veiller au respect du budget et du planning
- - Prévoir la formation des opérateurs de production, nettoyage, technicien de maintenance aux nouveaux équipements une fois le projet réceptionné
- - Rédiger les rapports de suivi et d'analyse des processus et mesures mises en place pour évaluer leur pertinence
- - Archiver et mettre en place toute la documentation relative au projet en vue d'une réutilisation pour un futur projet.

Plus globalement :
- - Instauration d'un cadre de confiance permettant la remontée de tous incidents / anomalies
- - Incarne et anime les valeurs de l'entreprise au quotidien
- - Adopte un management qui favorise l'accompagnement du changement, l'innovation et le développement des compétences des équipes
- - Sais travailler en transverse selon les contraintes des différents services et adopter son discours selon les interlocuteurs afin d'assurer la réussite de ses projets et leur acceptation par tous
- - Organisé et méthodique, il a le sens des priorités. Il ne redoute pas la prise d'initiative.

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