Chef de Projet Maintenance H/F - Le Recrutement Industriel Sainte-Geneviève-des-Bois - 91
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Préparation de projet
- - Analyser la ou les situations pour proposer une solution adaptée
- - Étudier la faisabilité du projet auprès des décisionnaires en impliquant les acteurs concernés
- - Définir ensuite les échéances et le budget du projet, en tenant compte du cahier des charges et des exigences et contraintes des différentes parties prenantes
Mise en oeuvre
- - Prendre toutes les décisions nécessaires pour mener à bien le projet, en respectant les contraintes et les attentes(disponibilité des ressources humaines ou techniques, disponibilité de la ligne ou des équipements, respect des contraintes qualité...)
- - Constituer les équipes opérationnelles (internes ou externes) selon les besoins et assurer leur formation
- - Appliquer toutes les mesures de sécurité visant à garantir la qualité du produit et la sécurité du personnel et des équipements
Suivi du projet :
- - Animation et coordination au quotidien de la relation entre les différents départements de l'usine
- - Savoir réagir à un ralentissement de la production, gestion des Aléas
- - Organiser des phases de test et résoudre les bugs
- - Encadrer le travail quotidien des équipes, coordonner le travail des intervenants extérieurs
- - Trouver des solutions en cas d'imprévu
- - Veiller au respect du budget et du planning
- - Prévoir la formation des opérateurs de production, nettoyage, technicien de maintenance aux nouveaux équipements une fois le projet réceptionné
- - Rédiger les rapports de suivi et d'analyse des processus et mesures mises en place pour évaluer leur pertinence
- - Archiver et mettre en place toute la documentation relative au projet en vue d'une réutilisation pour un futur projet.
Plus globalement :
- - Instauration d'un cadre de confiance permettant la remontée de tous incidents / anomalies
- - Incarne et anime les valeurs de l'entreprise au quotidien
- - Adopte un management qui favorise l'accompagnement du changement, l'innovation et le développement des compétences des équipes
- - Sais travailler en transverse selon les contraintes des différents services et adopter son discours selon les interlocuteurs afin d'assurer la réussite de ses projets et leur acceptation par tous
- - Organisé et méthodique, il a le sens des priorités. Il ne redoute pas la prise d'initiative.
- - Analyser la ou les situations pour proposer une solution adaptée
- - Étudier la faisabilité du projet auprès des décisionnaires en impliquant les acteurs concernés
- - Définir ensuite les échéances et le budget du projet, en tenant compte du cahier des charges et des exigences et contraintes des différentes parties prenantes
Mise en oeuvre
- - Prendre toutes les décisions nécessaires pour mener à bien le projet, en respectant les contraintes et les attentes(disponibilité des ressources humaines ou techniques, disponibilité de la ligne ou des équipements, respect des contraintes qualité...)
- - Constituer les équipes opérationnelles (internes ou externes) selon les besoins et assurer leur formation
- - Appliquer toutes les mesures de sécurité visant à garantir la qualité du produit et la sécurité du personnel et des équipements
Suivi du projet :
- - Animation et coordination au quotidien de la relation entre les différents départements de l'usine
- - Savoir réagir à un ralentissement de la production, gestion des Aléas
- - Organiser des phases de test et résoudre les bugs
- - Encadrer le travail quotidien des équipes, coordonner le travail des intervenants extérieurs
- - Trouver des solutions en cas d'imprévu
- - Veiller au respect du budget et du planning
- - Prévoir la formation des opérateurs de production, nettoyage, technicien de maintenance aux nouveaux équipements une fois le projet réceptionné
- - Rédiger les rapports de suivi et d'analyse des processus et mesures mises en place pour évaluer leur pertinence
- - Archiver et mettre en place toute la documentation relative au projet en vue d'une réutilisation pour un futur projet.
Plus globalement :
- - Instauration d'un cadre de confiance permettant la remontée de tous incidents / anomalies
- - Incarne et anime les valeurs de l'entreprise au quotidien
- - Adopte un management qui favorise l'accompagnement du changement, l'innovation et le développement des compétences des équipes
- - Sais travailler en transverse selon les contraintes des différents services et adopter son discours selon les interlocuteurs afin d'assurer la réussite de ses projets et leur acceptation par tous
- - Organisé et méthodique, il a le sens des priorités. Il ne redoute pas la prise d'initiative.
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Tourisme
- > Défense
- > Transport
- > Grand Est
- > Informatique
- > Juridique
- > Social
- > Marketing
- > Administratif
- > Assurance
- > Automobile
- > Enseignement
- > Ingénierie
- > Santé
- > Banque
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Immobilier
- > Outre Mer
- > Pub
- > Achat
- > Agroalimentaire
- > Service Public
- > Formation
- > Artisanat
- > Comptabilité
- > Beauté
- > Corse
- > Hospitalier
- > Nautisme
- > Sécurité
- > SAV
- > BTP
- > Aeronautique
- > Commerce
- > Île-de-France
- > Ressources Humaines
- > Vente
- > Service
- > Hauts-de-France
- > Environnement
- > Bretagne
- > Communication
- > Normandie
- > Hotellerie
- > Logistique
- > Culture
- > Gestion
- > Direction
- > Electronique
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Secrétariat
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Qualité
- > Occitanie
- > Edition
- > Production
- > Restauration
- > Pays de la Loire
- > Architecture
- > Recherche
- > Biotechnologie
- > Audit
- > Distribution
- > Graphisme
- > Agricole
- > Telecom
- > Finance
- > Ferroviaire
- > Industrie
- > Chimie
- > Nettoyage
- > Centre-Val de Loire
- > Audiovisuel