Auxiliaire de Puériculture H/F - COMMUNE DE FRESNES Fresnes - 94

Missions :
Vous donnerez les soins quotidiens et assurerez la prise en charge des enfants individuellement et en groupe et collaborerez aux activités d'éveil afin de participer au développement de l'enfant.

Activités et responsabilités :
Vous assurez l'observation de l'enfant et répondez à ses besoins fondamentaux (accueil, changes, jeux, chants, repas, siestes, sorties...),
Vous assurez les transmissions avec les parents et entre les collègues et participez aux réunions de parents,
Vous êtes le référent d'un groupe d'enfants dont vous assurez la prise en charge pour les activités en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, et les adjoints d'animation,
De plus, vous participez à la sensibilisation de l'équipe aux règles d'hygiène et assurez le suivi des visites médicales ainsi que la gestion des produits pharmaceutiques.

Qualités requises :
- Diplôme professionnel ou certificat d'auxiliaire de puériculture,
- Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant,
- Connaissances para médicales (soins d'hygiène, prévention),
- Techniques d'animation,
- Activités manuelles,
- Devoir de réserve,
- Dynamisme,
- Sens de l'écoute et de l'organisation,
- Pondération.

Située à moins de douze kilomètres du centre de Paris, au sud-ouest du département du Val-de-Marne, Fresnes fait partie du territoire Grand-Orly Seine Bièvre ainsi que de la Métropole du Grand Paris.

Desservie par de nombreuses lignes de bus dont le TVM, accessible par l'A86, l'A6A et la N20, proche de trois stations de RER (Croix-de-Berny, Antony et Chemin d'Antony) et de l'aéroport d'Orly, la ville compte aujourd'hui près de 28 400 habitants.

Fresnes est une Ville qui oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population. Son ambition est d'associer ses citoyens dans ses projets de transformation afin d'accompagner sa transition écologique. Ainsi, les élus et l'équipe de direction générale impulsent des actions de modernisation de fonctionnement pour tendre vers une amélioration continue.

Sensible à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, la Ville met également un point d'honneur au travail collaboratif et collectif dans la mise en oeuvre et le déploiement de ses projets, à la montée en compétences de ses collaborateurs avec de véritables parcours professionnels mais aussi à l'intégration qualitative des nouvelles recrues et à la pérennisation des emplois.