Gestionnaire Grands Comptes H/F - Valoris Developpement Seilh - 31

  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Concrètement, tu vas jouer un rôle clé au sein de notre service Accords-Cadres, qui négocie des accords commerciaux avec les grands comptes pour l'ensemble du réseau. #Businessisbusiness

Et devine quoi ? Tu seras le lien essentiel entre nos agences et nos plus gros clients !

Prêt(e) à relever le défi ? Alors voici les missions en détail :
- Tu dynamises l'animation des accords existants auprès des agences du réseau ;
- Tu réponds aux appels d'offres : études des coefficients et de la solvabilité des clients, calcul des marges, rédaction des réponses, et mise à jour de notre portail web ;
- Tu accompagnes nos agences sur la mise en place des accords (animation de conférences interactives, rédaction de fiches de synthèse.)
- Tu récupères et analyse des données auprès de nos agences afin de les compiler et de les transmettre aux clients ;
- Tu participes à la gestion administrative du service ;
- Tu participes à la réalisation des mapping ;

Ces missions te parlent ? C'est parfait !

Tu es fait(e) pour ce poste si...
Tu es ultra polyvalent(e), rigoureux(se) et tu as la fibre commerciale.
Et pas de panique, une formation sur nos outils sera assurée.

Les avantages à nous rejoindre ?

Travailler dans un cadre exceptionnel, au Domaine du Golf de Seilh, c'est la promesse de moments de détente bien mérités : pétanque en terrasse ou sieste sous les arbres, tu choisiras ton ambiance !
Tu apprécieras aussi une ambiance conviviale : apéro (chut, c'est notre petit secret), sport entre midi et deux ou dé r improvisé entre collègues.

Le salaire fixe est compris entre 2000€ et 2300€ brut mensuel selon ton expérience, ce à quoi s'ajoute notre package :
- Tickets restaurants (10€ dont 60% est pris en charge par l'employeur)
- Une prime intéressement (environ 1 mois de salaire)
- Une prime vacances versée au mois de juin
- Une mutuelle (prise en charge à 66% par l'employeur)
- Une prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
- Une retraite supplémentaire (prise en charge à 100% par l'employeur)
- Un CE accessible à tout moment sur internet
- Une équipe au top
- Et surtout des chocolatines à TOUS les anniversaires.

Motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDD de 6 mois ? Alors n'attends plus !
Et si l'activité nous le permets pourquoi pas continuer l'aventure ensemble ?

Je m'appelle Mathilde et je suis impatiente de découvrir ta candidature !

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